Diễn đàn Lao động di cư ASEAN lần thứ 18 (AFML 18) mở ra nhiều cơ hội việc làm an toàn và bền vững cho lao động ngành xây dựng - nhóm nghề đang có nhu cầu lớn tại nhiều quốc gia phát triển.
Xây dựng là ngành có nhu cầu lớn về lao động di cư
Theo các chuyên gia tại diễn đàn, xây dựng là một trong những ngành có nhu cầu nhân lực cao ở cả nhóm lao động kỹ năng thấp và trung bình.
Doanh nghiệp nước ngoài tham quan lớp học ngoại ngữ tại Công ty TNHHMTV XKLĐ LICOGI
Diễn đàn Lao động di cư ASEAN lần thứ 18 vừa diễn ra tại Kuala Lumpur (Malaysia) trong hai ngày 9 - 10/9/2025 với chủ đề "Đẩy nhanh hành động hướng tới các Mục tiêu phát triển bền vững về di cư an toàn và việc làm bền vững cho lao động di cư ở ASEAN".
Sự kiện được xem là diễn đàn quan trọng để các quốc gia trong khu vực thúc đẩy hợp tác, mở rộng cơ hội việc làm an toàn cho hàng triệu lao động di cư, trong đó ngành xây dựng là một lĩnh vực trọng tâm.
Không chỉ trong ASEAN, mà tại nhiều nền kinh tế phát triển như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, nhu cầu tuyển dụng lao động xây dựng vẫn ở mức rất lớn.
Đây được coi là cơ hội quan trọng để lao động Việt Nam tham gia thị trường quốc tế với mức thu nhập và điều kiện làm việc ngày càng tốt hơn.
AFML 18 cũng đưa ra khuyến nghị về giảm phí môi giới, đơn giản hóa thủ tục để người lao động tiếp cận cơ hội dễ dàng hơn. Điều này có ý nghĩa đặc biệt với lao động ngành xây dựng - nhóm vốn thường chịu mức phí cao và quy trình phức tạp khi đi làm việc ở nước ngoài.
Các sáng kiến khu vực như công nhận trình độ nghề ASEAN (MRA) hay các chương trình nâng cao kỹ năng nghề (TVET) được nhấn mạnh tại AFML, nhằm giúp lao động di cư - đặc biệt trong ngành xây dựng - có thể làm việc và thăng tiến tại nhiều quốc gia hơn.
Hiện lao động Việt Nam đã có mặt tại 43 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn nửa triệu người đang làm việc theo hợp đồng.
Thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan tiếp tục tăng trưởng mạnh, trong khi nhiều thị trường tiềm năng như Australia, New Zealand, Đức, Canada, Phần Lan cũng đang được xúc tiến mở rộng.
Tại châu Âu, các nước Romania, Ba Lan, Hungary, Slovakia đang có nhu cầu lớn về lao động xây dựng, cơ khí, đặc biệt là thợ hàn, cũng như nông nghiệp và sản xuất công nghiệp.
Đáng chú ý, Hàn Quốc vẫn là điểm đến hấp dẫn nhờ Chương trình EPS - hợp tác song phương giữa chính phủ hai nước, đảm bảo minh bạch và quyền lợi cho lao động Việt Nam, trong đó nhóm ngành xây dựng chiếm tỷ lệ lớn.
Cơ hội cho Việt Nam từ hợp tác khu vực
Việc tham gia AFML giúp Việt Nam tăng cường kết nối chính sách với cơ quan quản lý lao động các nước ASEAN, đặc biệt là Malaysia, Thái Lan - những quốc gia có nhu cầu cao về lao động xây dựng.
Đồng thời, tham gia các sáng kiến quốc tế của ILO, IOM như chuẩn tuyển dụng công bằng (Fair Recruitment), chứng nhận IRIS giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng uy tín, mở đường sang các thị trường khó tính như EU hay Trung Đông.
Ngoài việc mở rộng cơ hội việc làm, diễn đàn cũng là nơi để các quốc gia chia sẻ kinh nghiệm về quản lý lao động xây dựng, bảo đảm an toàn công trường, và ứng dụng chuyển đổi số trong xuất khẩu lao động.
Với vai trò là thành viên ASEAN chủ động, Việt Nam thời gian qua đã thúc đẩy nhiều sáng kiến được quốc tế đánh giá cao như: nghiên cứu luật pháp và chính sách quản lý lao động di cư;
Hướng dẫn lồng ghép giới trong chính sách việc làm hay hỗ trợ lao động di cư hồi hương, tái hòa nhập thị trường lao động.
Những nỗ lực này không chỉ góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của lao động Việt Nam, mà còn giúp mở rộng cơ hội việc làm bền vững, đặc biệt trong ngành xây dựng - lĩnh vực đang khát nhân lực tại nhiều quốc gia phát triển.