Ngày 29/11, Công đoàn Học viện Chiến lược, Bồi dưỡng cán bộ xây dựng (Học viện ACST) tổ chức hội nghị Ban chấp hành Công đoàn mở rộng nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Tạo dựng môi trường làm việc nhân văn
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn học viện trong giai đoạn nhiều biến động.
Ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại hội nghị.
Theo ông, việc hợp nhất ba đơn vị, tinh giản biên chế, yêu cầu đổi mới đào tạo, chuyển đổi số và gia tăng nhiệm vụ nghiên cứu bồi dưỡng đã tạo áp lực lớn lên đội ngũ. Trong bối cảnh đó, Công đoàn học viện vẫn duy trì ổn định, đoàn kết và triển khai hiệu quả các hoạt động.
Ông Phương yêu cầu nhiệm kỳ mới cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp và linh hoạt; tăng cường ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên và tổ chức phong trào; đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cao.
Theo ông, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên là mục tiêu trọng tâm.
Phát biểu tại hội nghị, ông Ngô Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện khẳng định: Trong quá trình ổn định tổ chức, xây dựng lại quy chế, rà soát chương trình và chuẩn hóa đội ngũ, Công đoàn đóng vai trò tích cực trong giữ vững tinh thần đoàn kết, tạo tâm lý yên tâm công tác cho giảng viên và người lao động.
Ông Ngô Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc học viện phát biểu tại hội nghị.
Ông Tuấn cho biết, Công đoàn luôn đồng hành cùng Ban giám đốc, bám sát hoạt động chuyên môn, kịp thời phản ánh tâm tư người lao động và góp phần tháo gỡ khó khăn. Công đoàn tạo dựng môi trường làm việc nhân văn, nhiều đoàn viên nhiệt tình, trách nhiệm đã âm thầm đóng góp và giữ gìn văn hóa học viện.
Ông Tuấn tin tưởng, giai đoạn 2025 - 2030, với nhiều nhiệm vụ quan trọng như hoàn thiện mô hình tổ chức sau hợp nhất, đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường chuyển đổi số, đẩy mạnh nghiên cứu chính sách và mở rộng hợp tác quốc tế, Công đoàn tiếp tục là cầu nối tin cậy giữa đoàn viên và lãnh đạo, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương, nhân văn.
Điểm tựa tinh thần cho đoàn viên
Trình bày báo cáo tại hội nghị, ông Phạm Văn Bộ, Phó giám đốc Học viện, Chủ tịch Công đoàn học viện cho biết, nhiệm kỳ qua, mặc dù kinh phí công đoàn hạn chế và khối lượng giảng dạy bị ảnh hưởng do thay đổi chương trình đào tạo và bãi bỏ một số chứng chỉ bắt buộc nhưng Công đoàn học viện vẫn phát động nhiều phong trào thi đua; đẩy mạnh sáng kiến, cải tiến, ứng dụng khoa học - công nghệ; tích cực tham gia các hoạt động thể thao - văn nghệ do Công đoàn cấp trên tổ chức.
Toàn cảnh hội nghị.
Công tác xã hội được triển khai hiệu quả với các hoạt động như nuôi dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng, tham gia thiện nguyện, ủng hộ xây nhà cho hộ nghèo.
Trong hoạt động chuyên môn, Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng và giám sát quy chế chi tiêu nội bộ; bảo đảm chế độ, chính sách, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, viên chức.
Công đoàn khuyến khích nghiên cứu khoa học, nhiều đề tài cấp Bộ và cấp học viện được nghiệm thu, đồng thời duy trì khối lượng giờ giảng của giảng viên luôn đạt và vượt định mức.
Định hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn học viện tiếp tục đổi mới nội dung hoạt động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên; đẩy mạnh chiêu sinh, mở lớp để hoàn thành và vượt chỉ tiêu đào tạo; tích cực phối hợp tạo thêm việc làm, tăng thu nhập; bồi dưỡng đoàn viên ưu tú và phấn đấu giới thiệu ít nhất 5 đoàn viên để xem xét kết nạp Đảng.
Ban chấp hành Công đoàn học viện ra mắt Đại hội.
Hội nghị đã công bố quyết định chỉ định và ra mắt Ban chấp hành Công đoàn học viện nhiệm kỳ 2025 - 2030, gồm 9 đồng chí. Ông Phạm Văn Bộ, Phó giám đốc Học viện giữ chức Chủ tịch Công đoàn học viện.