Công đoàn Xây dựng: Đưa chính sách đến đúng nơi, đưa quyền lợi đến đúng người lao động

Không để chính sách mới dừng lại trên văn bản, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang chủ động đưa thông tin đến từng cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động, nhất là những nội dung liên quan trực tiếp đến tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân.

Trong bối cảnh nhiều chính sách mới liên quan trực tiếp đến tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân được người lao động quan tâm, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang tích cực triển khai tuyên truyền, phổ biến kịp thời đến đoàn viên, người lao động, góp phần giúp người lao động nắm rõ quyền lợi, nghĩa vụ và chủ động thực hiện đúng quy định pháp luật.

Thực hiện kế hoạch tuyên truyền của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã gửi kế hoạch đến các cấp công đoàn trực thuộc, đề nghị đẩy mạnh phổ biến những chủ trương, chính sách mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tập trung vào các nội dung thiết thực, sát với đời sống và việc làm của đoàn viên, người lao động.

Một trong những hoạt động được triển khai là Chương trình "Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời" số 3, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp tổ chức, với chủ đề "Tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân - Những điều người lao động cần biết".

Thông qua chương trình, đoàn viên, người lao động sẽ được cập nhật những quy định mới và giải đáp các vấn đề thường gặp trong thực tế, nhất là các nội dung liên quan đến chế độ tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ, thang bảng lương, các khoản phúc lợi; những khoản thu nhập chịu thuế, được miễn thuế, giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế thu nhập cá nhân.

Đáng chú ý, chương trình dành thời lượng để trao đổi, phân tích những tình huống phát sinh tại doanh nghiệp, đơn vị, qua đó giúp người lao động hiểu rõ hơn cách áp dụng quy định pháp luật vào những vấn đề cụ thể trong quan hệ lao động.

Đối với Công đoàn Xây dựng Việt Nam, việc chủ động đưa chính sách đến đoàn viên không chỉ dừng ở phổ biến văn bản mà hướng tới giúp người lao động hiểu chính sách, biết quyền của mình và thực hiện đúng nghĩa vụ. Đây cũng là một trong những giải pháp góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, hạn chế những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động và bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Với cách thức tuyên truyền trực tuyến, linh hoạt, chương trình tạo điều kiện để đông đảo đoàn viên, người lao động tiếp cận thông tin chính sách một cách thuận tiện, đồng thời có thể trực tiếp đặt câu hỏi và trao đổi về những vấn đề mình đang quan tâm.

Việc Công đoàn Xây dựng Việt Nam chủ động triển khai thông tin đến các cấp công đoàn trực thuộc góp phần đưa những quy định pháp luật mới đến gần hơn với người lao động, nhất là những chính sách tác động trực tiếp đến thu nhập, phúc lợi và đời sống của đoàn viên.