Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động tháng cao điểm phát triển đoàn viên 2026

Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) vừa ban hành kế hoạch tổ chức "Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp" năm 2026.

Kế hoạch nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đồng thời tạo đà ngay từ đầu nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Mục tiêu trọng tâm là hoàn thành các chỉ tiêu phát triển tổ chức, nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng thông qua việc phát hiện, bồi dưỡng các nhân tố tiêu biểu trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Hiện CĐXDVN đang quản lý 36 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (gồm 34 doanh nghiệp và 2 đơn vị sự nghiệp) và 162 công đoàn cơ sở trực thuộc (98 doanh nghiệp, 64 đơn vị sự nghiệp). Toàn ngành có 750 CĐCS với 137.790 CNVCLĐ, trong đó 130.168 là đoàn viên.

Do đặc thù ngành xây dựng với các công trình phân tán, lực lượng lao động biến động lớn, Ban Thường vụ CĐXDVN yêu cầu việc triển khai phải thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức, phù hợp với từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Chiến dịch phát triển đoàn viên năm 2026 được chia thành hai đợt: đợt 1 vào tháng 5, gắn với "Tháng Công nhân" và chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; đợt 2 vào tháng 7, hướng tới kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026).

CĐXDVN xác định đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền là giải pháp đột phá. Các cấp công đoàn cần chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với người sử dụng lao động để huy động nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên.

Bên cạnh đó, việc nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở giữ vai trò quyết định. Trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ về số lượng, vững về chuyên môn, có bản lĩnh, kỹ năng, am hiểu pháp luật và thực tiễn. Khi công đoàn thực sự trở thành "mái nhà" bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, người lao động sẽ tin tưởng và tự nguyện gia nhập.

Kết quả đợt cao điểm là căn cứ quan trọng để CĐXDVN đánh giá, xếp loại nhiệm vụ và xét thi đua, khen thưởng các đơn vị trong năm 2026.

CĐXDVN yêu cầu các công đoàn trực thuộc căn cứ tình hình thực tế xây dựng lộ trình cụ thể, đôn đốc cấp dưới triển khai nghiêm túc. Mọi khó khăn, vướng mắc sẽ được Ban Quan hệ Lao động (CĐXDVN) hướng dẫn, tháo gỡ kịp thời.