Lan tỏa giá trị nhân văn từ giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2026”
Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động năm 2026" sẽ tiếp tục tôn vinh những doanh nghiệp xuất sắc trong thực hiện chính sách lao động, bảo đảm việc làm, thu nhập, phúc lợi và xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn, tiến bộ.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa triển khai tới các công đoàn trực thuộc chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động năm 2026”.
Không chỉ tạo việc làm và đóng góp cho tăng trưởng kinh tế, những doanh nghiệp được vinh danh trong chương trình **“Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động năm 2026”** còn là hình mẫu về trách nhiệm xã hội, với cam kết chăm lo toàn diện cho người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Tại chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động năm 2025”, ngành Xây dựng đã có hai đơn vị được vinh danh là Tổng Công ty Tư vấn Thiết kế Giao thông Vận tải - CTCP và Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng.
Sự ghi nhận này không chỉ khẳng định những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, mà còn lan tỏa mô hình quản trị nhân văn, xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và bền vững.
Đây cũng là nguồn động lực để các doanh nghiệp trong ngành tiếp tục nâng cao trách nhiệm xã hội, chú trọng bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và phát triển bền vững.
Đây là giải thưởng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong thực hiện chính sách, pháp luật về lao động; bảo đảm việc làm, thu nhập, phúc lợi và các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đồng thời, chương trình ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc cải thiện điều kiện làm việc an toàn, xây dựng môi trường lao động văn minh, góp phần hình thành quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Năm 2026, giải thưởng ưu tiên các doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước dưới 50%.
Quy trình xét chọn được thực hiện trên nguyên tắc công khai, dân chủ, khách quan và minh bạch. Số lượng doanh nghiệp được vinh danh tối đa không quá 20 đơn vị.
Theo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, để được xếp hạng và xét trao giải, doanh nghiệp phải hoạt động liên tục tại Việt Nam từ 5 năm trở lên, đồng thời đáp ứng 5 nhóm tiêu chí cơ bản:
Thứ nhất, tuân thủ pháp luật và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ: Chấp hành nghiêm các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội và nghĩa vụ thuế; không vi phạm pháp luật, không để xảy ra đình công hoặc tai nạn lao động chết người.
Thứ hai, bảo đảm việc làm và thu nhập: Duy trì việc làm ổn định; thực hiện đầy đủ các chế độ về tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi cho người lao động.
Thứ ba, xây dựng môi trường làm việc an toàn: Chủ động đầu tư cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm môi trường làm việc an toàn, vệ sinh, xanh - sạch - đẹp.
Thứ tư, thúc đẩy quan hệ lao động và thực hiện dân chủ tại cơ sở: Tổ chức hiệu quả việc đối thoại, thương lượng, ký kết và thực thi thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở.
Thứ năm, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các phong trào thi đua: Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc chủ động rà soát, giới thiệu và đề cử những doanh nghiệp tiêu biểu, đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của chương trình. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ trước ngày 15/7/2026.