Petrovietnam bồi đắp nội lực từ văn hóa doanh nghiệp

Hướng tới 65 năm Ngày truyền thống, Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam lần thứ XVII tiếp tục lan tỏa những giá trị được bồi đắp qua nhiều thế hệ, tạo sức mạnh gắn kết đội ngũ người lao động.

65 năm bồi đắp một bản sắc văn hóa

Hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) (27/11/1961 - 27/11/2026), Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam lần thứ XVII được tổ chức với nhiều hoạt động trên cả nước.

Nghi lễ chào cờ giữa biển khơi - nét đẹp văn hóa, khơi dậy niềm tự hào trong mỗi người lao động Petrovietnam.

Năm nay, sự kiện càng có ý nghĩa khi gắn với hai dấu mốc: 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam và 35 năm thành lập Công đoàn Petrovietnam (16/12/1991 - 16/12/2026). Đây không chỉ là dịp nhìn lại hành trình phát triển mà còn góp phần kết nối các thế hệ, bồi đắp niềm tự hào và trách nhiệm của người lao động trong giai đoạn mới.

Trải qua 65 năm xây dựng và phát triển, từ khát vọng "tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc", các thế hệ người lao động Petrovietnam đã góp sức xây dựng một ngành công nghiệp - năng lượng giữ vai trò quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh năng lượng và góp phần bảo vệ chủ quyền quốc gia.

Cùng với quá trình ấy, một bản sắc văn hóa riêng từng bước được hình thành từ môi trường lao động đặc thù, từ những công trình dầu khí trên đất liền đến các giàn khoan giữa biển khơi và qua những câu chuyện của nhiều thế hệ "người đi tìm lửa".

Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam qua 17 lần tổ chức đã trở thành hoạt động thường niên để cán bộ, người lao động gặp gỡ, giao lưu và ôn lại truyền thống. Quan trọng hơn, các giá trị văn hóa từng bước được đưa vào đời sống, công việc và quan hệ giữa những người lao động trong toàn Tập đoàn.

Trọng tâm xuyên suốt là tiếp tục lan tỏa hệ giá trị "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình".

Trong đó, "Khát vọng" thể hiện tinh thần vươn lên, dám đặt ra những mục tiêu lớn và chung sức vì sự phát triển của Tập đoàn, đất nước; "Trí tuệ" là năng lực chuyên môn, đổi mới, sáng tạo và khả năng làm chủ khoa học công nghệ; "Chuyên nghiệp" được thể hiện qua kỷ luật, tác phong, chất lượng và hiệu quả công việc; "Nghĩa tình" là sự sẻ chia, trách nhiệm với đồng nghiệp, cộng đồng và xã hội.

Những giá trị này được hình thành và kiểm chứng qua thực tiễn phát triển của Petrovietnam, đặc biệt trong những giai đoạn khó khăn, khi sự đoàn kết, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm trở thành một trong những nguồn lực giúp doanh nghiệp thích ứng và vượt qua thách thức.

Trong không gian phát triển mới của một tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia, yêu cầu đặt ra không chỉ là gìn giữ mà còn phải tiếp tục nâng tầm văn hóa, biến những giá trị đã được bồi đắp thành động lực phát triển và kết quả cụ thể trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Từ giá trị văn hóa đến sức mạnh con người

Một điểm nhấn của Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam năm nay là gắn các giá trị văn hóa với xây dựng đội ngũ người lao động phát triển toàn diện, khỏe về thể chất, vững về chuyên môn, có bản lĩnh, kỷ luật và trách nhiệm.

Hội thao Petrovietnam năm 2026 vì vậy không chỉ là nơi tranh tài về thành tích. Thông qua mỗi môn thi đấu và hoạt động giao lưu, tinh thần đồng đội, ý chí, kỷ luật, sự phối hợp và đoàn kết tiếp tục được bồi đắp.

Mục tiêu hướng đến là xây dựng đội ngũ người lao động "Khỏe về thể chất - Vững về tinh thần - Mạnh về nội lực", tạo nền tảng để hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Hưởng ứng Tuần lễ Văn hóa, Petrovietnam cũng triển khai nhiều hoạt động như Cuộc thi trực tuyến "Tôi yêu Petrovietnam - 65 năm giữ lửa di sản, kiến tạo năng lượng quốc gia"; Hội thi Tay nghề Dầu khí lần thứ IX cùng nhiều chương trình hướng tới người lao động.

Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam góp phần lan tỏa giá trị "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình", bồi đắp niềm tự hào và gắn kết người lao động.

Nếu "Khát vọng", "Trí tuệ" và "Chuyên nghiệp" gắn chặt với hoạt động sản xuất, kinh doanh thì "Nghĩa tình" là một nét đặc trưng khác của văn hóa Petrovietnam.

Qua nhiều năm, tinh thần này được cụ thể hóa bằng các hoạt động chăm lo người lao động và an sinh xã hội, hỗ trợ các địa phương khó khăn, xây dựng trường học, nhà ở và nhiều công trình dân sinh. Qua đó, văn hóa không dừng ở những giá trị được xác lập mà hiện diện bằng hành động, tạo sợi dây gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp và giữa Petrovietnam với cộng đồng.

Trong bối cảnh Petrovietnam đang bước vào không gian phát triển mới với những mục tiêu cao hơn, văn hóa càng được xác định là một phần của nội lực doanh nghiệp. Việc tiếp tục làm sâu sắc hệ giá trị "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình" cũng là quá trình chuẩn bị nguồn lực con người cho chặng đường tiếp theo.

Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam lần thứ XVII vì thế không chỉ là dịp nhìn lại 65 năm truyền thống, mà còn là cầu nối để những giá trị được trao truyền qua nhiều thế hệ tiếp tục chuyển hóa thành trách nhiệm và hành động.

Từ niềm tự hào của những "người đi tìm lửa" đến khát vọng kiến tạo năng lượng quốc gia hôm nay, văn hóa tiếp tục là sợi dây gắn kết "Một đội ngũ - Một mục tiêu", tạo thêm nội lực để Petrovietnam bước vào chặng đường phát triển mới.