Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang tăng tốc số hóa trong mọi khâu của công tác an toàn lao động, từ tuyên truyền, huấn luyện đến giám sát, hướng tới môi trường làm việc an toàn và bền vững.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa ban hành hướng dẫn tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 với chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Công đoàn Xây dựng VN yêu cầu đẩy mạnh số hóa việc quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tăng cường giám sát, đánh giá điều kiện làm việc.
Điểm nhấn của chương trình năm nay là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại nhằm phòng ngừa rủi ro từ sớm, từ xa.
Tháng hành động năm 2026 không chỉ là hoạt động chuyên môn mà còn gắn với Tháng Công nhân, kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, qua đó tạo khí thế thi đua rộng khắp trong toàn ngành.
Với phương châm “trọng tâm, thiết thực, đổi mới”, Công đoàn Xây dựng Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn đẩy mạnh chuyển đổi số trong mọi khâu.
Trong đó, công tác truyền thông và huấn luyện được khuyến khích ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), các nền tảng mạng xã hội như Zalo, Facebook, Fanpage để đa dạng hóa hình thức tuyên truyền; đồng thời số hóa việc quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tăng cường giám sát, đánh giá điều kiện làm việc.
Nhiều hoạt động chuyên môn sẽ được triển khai như tổ chức hội thảo, tọa đàm, đối thoại với các chủ đề về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số; vai trò của tổ chức công đoàn trong bảo đảm an toàn tại nơi làm việc; ứng dụng số hóa trong quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
Bên cạnh đó, các đơn vị cũng đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, xây dựng văn hóa an toàn lao động gắn với tăng trưởng xanh, phát triển bền vững, sử dụng năng lượng tái tạo và thúc đẩy mô hình kinh tế tuần hoàn.
Các phong trào thi đua cũng được chú trọng, như tổ chức hội thi tìm hiểu ATVSLĐ, tôn vinh an toàn vệ sinh viên giỏi dưới nhiều hình thức (thi viết, thi trực tuyến); phát động phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; kịp thời khen thưởng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất và an toàn lao động.
Thực hiện khâu đột phá của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn sẽ tập trung nâng cao năng lực đối thoại về ATVSLĐ, với các nội dung trọng tâm như thương lượng về thời giờ làm việc, điều kiện lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn gắn với tăng trưởng xanh và kinh tế tuần hoàn.
Song song với đó, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm, thông qua việc thăm hỏi, hỗ trợ các nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tập huấn nhận diện nguy cơ rủi ro tại công trường, nhà máy, cơ sở y tế.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam đặt mục tiêu 100% công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch triển khai, trong đó ít nhất 50% công đoàn cơ sở có hoạt động hưởng ứng cụ thể. Đồng thời, các đơn vị được yêu cầu tổng hợp khó khăn, vướng mắc trong thực hiện quy định ATVSLĐ, báo cáo trước ngày 10/4/2026 để phục vụ đối thoại với Hội đồng quốc gia về ATVSLĐ; kết quả triển khai Tháng hành động sẽ được gửi về trước ngày 5/6/2026.