Trong bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng cạnh tranh, những doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ dựa vào kết quả kinh doanh mà còn đến từ nền tảng văn hóa nội bộ.
Văn hóa ghi nhận - Vinh danh liên tục tạo động lực bứt phá
Là một trong những đơn vị phân phối bất động sản hàng đầu Việt Nam, VHS Group đang từng bước khẳng định vị thế bằng việc xây dựng môi trường làm việc toàn diện - nơi con người trở thành trung tâm của mọi chiến lược phát triển.
Với quy mô gần 1.000 nhân sự cùng hệ thống gần 30 chi nhánh trên toàn quốc, VHS Group không ngừng mở rộng hiện diện, từng bước phủ sóng thị trường và nâng cao năng lực triển khai các dự án quy mô lớn. Đây cũng là nền tảng giúp doanh nghiệp duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định, đồng thời tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản cho đội ngũ kinh doanh.
VHS Group hiện là đơn vị phân phối bất động sản cho các chủ đầu tư lớn như Vinhomes, Masterise Homes, MIK Group,… với hệ sinh thái sản phẩm đa dạng và quy trình tư vấn đồng bộ từ A-Z. Không chỉ tạo dấu ấn về quy mô và hiệu quả kinh doanh, doanh nghiệp còn được biết đến với một nền văn hóa nội bộ rõ nét, mang tính "khác biệt" trên thị trường.
VHS Group quy tụ đội ngũ đông đảo, sẵn sàng bứt phá và chinh phục mọi đỉnh cao.
Tại VHS Group, văn hóa ghi nhận được triển khai một cách bài bản và xuyên suốt. Các chương trình vinh danh cá nhân và tập thể xuất sắc được tổ chức định kỳ theo tháng, theo quý, tạo nên môi trường cạnh tranh tích cực, nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận kịp thời.
Chủ tịch Nguyễn Mai Khanh trao bằng khen và tiền thưởng cho cá nhân/tập thể xuất sắc của tháng.
Đây không chỉ là chính sách nội bộ mà còn là "đòn bẩy tinh thần", giúp đội ngũ kinh doanh duy trì phong độ, liên tục chinh phục những cột mốc doanh số mới. Văn hóa này cũng góp phần tạo nên một tập thể trẻ trung, kỷ luật và luôn sẵn sàng bứt phá - yếu tố được xem là ADN của doanh nghiệp.
Đào tạo và support toàn diện - Nền tảng tạo nên nhân sự thực chiến
Song song với việc ghi nhận, VHS Group đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nhân sự. Hệ thống đào tạo được xây dựng bài bản, liên tục cập nhật theo thị trường, với sự dẫn dắt trực tiếp từ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, giúp đội ngũ luôn sẵn sàng thích ứng và không ngừng nâng cao năng lực.
Doanh nghiệp triển khai mô hình "cầm tay chỉ việc", kết hợp với sự đồng hành trực tiếp từ đội ngũ quản lý, cùng hệ thống hỗ trợ marketing, data khách hàng và các công cụ bán hàng. Đây chính là lợi thế giúp nhiều nhân sự mới nhanh chóng bắt nhịp và tạo ra kết quả thực tế ngay từ giai đoạn đầu.
Chuyên viên mới tại VHS Group được Giám đốc Kinh doanh hỗ trợ khi tiếp khách.
Đặc biệt, tại VHS Group, nhân sự mới không phải "tự bơi" hay lo sợ bị bỏ lại phía sau. Môi trường làm việc đề cao tinh thần đồng đội, vận hành theo mô hình làm việc nhóm, đào tạo 1-1, luôn có sự đồng hành, kề vai sát cánh của đội ngũ lãnh đạo và đồng nghiệp trong suốt quá trình làm việc.
Theo định hướng phát triển, VHS luôn xem con người là "xương sống" của doanh nghiệp, từ đó đầu tư mạnh vào môi trường làm việc năng động, hỗ trợ tối đa để mỗi cá nhân phát huy năng lực và phát triển bền vững.
Phúc lợi thiết thực - Nâng cao chất lượng đời sống nhân sự
Không chỉ dừng lại ở cơ hội thu nhập, VHS Group còn chú trọng đến đời sống thực tế của nhân sự thông qua các chính sách phúc lợi cụ thể và thiết thực.
Nhân viên được hỗ trợ bữa trưa miễn phí tại công ty, cùng với đó là liên tiếp các sự kiện nội bộ thú vị như Year End Party, khai xuân, Trung thu, 8 tháng 3. Đặc biệt, 100% nhân sự có cơ hội tham gia các chuyến du lịch, nghỉ dưỡng thường niên - góp phần mang lại trải nghiệm phong phú, gắn kết tập thể và nâng cao đời sống tinh thần cho toàn thể nhân viên. Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình du lịch quy mô lớn, từ những chuyến đi team building gắn kết tại Hạ Long, Sầm Sơn, Cát Bà... đến những hành trình quốc tế hoành tráng như Dubai, Hong Kong, Thái Lan, Trung Quốc,...
VHS Group trong chuyến du lịch Dubai cuối năm 2025.
Một điểm nổi bật khác trong văn hóa VHS là đời sống nội bộ sôi động, đa dạng. Các hoạt động như tổ chức sinh nhật hàng tháng, cuộc thi ảnh nội bộ, các giải thể thao như bóng đá, pickleball… được duy trì thường xuyên, tạo nên một môi trường làm việc trẻ trung và giàu năng lượng.
Những hoạt động này không chỉ giúp giải tỏa áp lực công việc mà còn gia tăng sự kết nối giữa các thành viên, xây dựng một tập thể gắn kết - nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy mình là một phần quan trọng.
Văn hóa ghi nhận - Vinh danh liên tục tạo động lực bứt phá
Trong chiến lược phát triển giai đoạn tới, VHS Group tiếp tục mở rộng hệ thống, hướng tới mục tiêu phủ sóng toàn quốc và đồng hành triển khai, phân phối các siêu dự án bất động sản quy mô lớn trên thị trường.
Không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm nhân sự kinh doanh, VHS đang chiêu mộ những cá nhân sẵn sàng bước vào "đường đua lớn" - nơi được trực tiếp tham gia chinh phục các dự án trọng điểm, làm việc với những chủ đầu tư hàng đầu và tiếp cận nguồn sản phẩm chất lượng cao trên toàn quốc.
Gia nhập VHS Group không đơn thuần là lựa chọn một công việc, mà là cơ hội trở thành một phần của hệ thống phân phối chuyên nghiệp, cùng đội ngũ tinh nhuệ chinh phục những cột mốc doanh số ấn tượng và khẳng định vị thế trên thị trường bất động sản.