Công ty xAI của tỷ phú Elon Musk đã gửi email thông báo cho nhân viên về kế hoạch thu hẹp đội ngũ huấn luyện viên AI đa năng.
"Sau khi xem xét kỹ lưỡng các nỗ lực Dữ liệu Con người của chúng tôi, chúng tôi quyết định đẩy nhanh việc mở rộng và ưu tiên các huấn luyện viên AI chuyên môn, đồng thời giảm bớt trọng tâm vào vai trò huấn luyện viên AI đa năng. Sự chuyển hướng chiến lược này sẽ có hiệu lực ngay lập tức", email của xAI viết.
"Là một phần của sự thay đổi trọng tâm này, chúng tôi không còn cần hầu hết các vị trí huấn luyện viên AI đa năng nữa và hợp đồng làm việc của bạn với xAI sẽ kết thúc", công ty của tỷ phú Elon Musk cho biết.
xAI của tỷ phú Elon Musk sa thải hàng trăm nhân viên phụ trách huấn luyện mô hình AI Grok.
Nhân viên được thông báo sẽ nhận lương đến hết thời hạn hợp đồng hoặc ngày 30/11, nhưng quyền truy cập vào hệ thống công ty sẽ bị chấm dứt ngay ngày nhận thông báo sa thải. Đội ngũ chú thích dữ liệu là đội lớn nhất của xAI. Các nhân viên này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển Grok bằng cách dạy chatbot hiểu về thế giới thông qua việc ngữ cảnh hóa và phân loại dữ liệu thô.
Phòng Slack chính mà các chuyên viên chú thích dữ liệu sử dụng có hơn 1.500 thành viên vào chiều qua (12/9); thông tin và hình ảnh vào tối thứ Sáu cho thấy con số đó giảm xuống còn hơn 1.000 một chút và con số tiếp tục giảm. Vào tối thứ Sáu, xAI đăng trên X rằng họ đang tuyển dụng cho các vị trí và dự định mở rộng đội ngũ huấn luyện viên AI chuyên môn lên "10 lần".
Theo Business Insider đưa tin đầu tuần này, các thông báo sa thải được gửi chỉ vài ngày sau khi một số nhân viên cấp cao, bao gồm cựu trưởng đội, gần đây bị vô hiệu hóa tài khoản Slack. Trong những ngày sau đó, nhân viên bị kéo vào các cuộc họp 1-1 để xem xét trách nhiệm, dự án và thành tựu của họ. Họ được hỏi liệu có đồng nghiệp nào mà họ muốn nhấn mạnh vì làm việc chăm chỉ không.
XAI thông báo cho nhân viên vào tối thứ Năm để chuẩn bị cho việc tái tổ chức đội ngũ chú thích dữ liệu. Trong thông báo toàn đội vào tối thứ Năm, công ty yêu cầu một số nhân viên bỏ hết mọi việc và tập trung vào một loạt bài kiểm tra để xác định vai trò của họ tại công ty trong tương lai, yêu cầu nhân viên hoàn thành trước sáng thứ Sáu theo giờ Bờ Tây. Các bài kiểm tra sẽ được dùng để phân loại các chuyên viên chú thích và giám sát viên dựa trên điểm mạnh và sở thích của họ.
Thông báo yêu cầu huấn luyện viên chuẩn bị cho việc kiểm tra được đăng bởi chuyên gia Diego Pasini, người mà các nhân viên cho biết gần đây trở thành lãnh đạo đội. Chuyên gia Pasini yêu cầu nhân viên thực hiện ít nhất một bài kiểm tra vào sáng hôm sau. Các bài kiểm tra bao gồm các lĩnh vực truyền thống như STEM, lập trình, tài chính và y tế, cũng như các chuyên môn kỳ quặc hơn như "tính cách và hành vi mô hình của Grok" và "shitposters và doomscrollers".
Công ty cũng liệt kê các bài kiểm tra cho nhân viên nhắm đến việc cải thiện độ an toàn của chatbot, bao gồm "red teaming" bot, cũng như các bài kiểm tra dành riêng cho nội dung âm thanh và video.
Thông báo cho biết các bài kiểm tra nhắm đến giám sát viên và huấn luyện viên đa năng. XAI chia đội ngũ thành các chuyên môn STEM, lập trình, tài chính, pháp lý và truyền thông, cũng như một nhóm lớn huấn luyện viên đa năng chịu trách nhiệm cho nhiều nhiệm vụ đa dạng, từ chú thích video và âm thanh đến viết lách.
Hai nhân viên cho biết các bài kiểm tra STEM và lập trình diễn ra trên CodeSignal, một nền tảng đánh giá kỹ năng, trong khi các bài kiểm tra khác được tổ chức trên Google Forms. Hơn 200 nhân viên phản hồi thông điệp của chuyên gia Pasini bằng emoji dấu kiểm xanh và hơn 100 người trả lời bài đăng bằng câu hỏi và bình luận.
Một nhân viên bày tỏ sự thất vọng về khoảng thời gian ngắn được cho để làm bài kiểm tra. "Việc làm điều này sau khi mọi người đã về nhà cả ngày là khá mờ ám", một nhân viên viết. Tài khoản Slack của nhân viên đó bị vô hiệu hóa ngay sau đó.