Dù thị trường nhiều biến động, ACV vẫn phục vụ an toàn 110 triệu lượt khách, lợi nhuận tăng 43%, đẩy nhanh tiến độ sân bay Long Thành và nhà ga T3 Tân Sơn Nhất.
Ngày 29/6, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam-CTCP (ACV) tổ chức hội nghị người lao động và hội nghị điển hình tiên tiến năm 2025, đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.
Theo ACV, trong năm 2024, dù đối mặt nhiều biến động kinh tế và sụt giảm thị trường nội địa, ACV vẫn đảm bảo an toàn tuyệt đối cho 110 triệu lượt khách, đạt doanh thu hơn 21.800 tỷ đồng (tăng 9%), lợi nhuận trước thuế đạt 12.722 tỷ đồng (tăng 43%). Các chỉ tiêu tài chính như ROA đạt14,32%; ROE đạt 18,82%, là một trong những đơn vị có hiệu quả tài chính cao nhất ngành giao thông.
ACV tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2021 - 2025.
Hoạt động đầu tư tiếp tục là điểm sáng với các dự án lớn như sân bay Long Thành, nhà ga T3 Tân Sơn Nhất, mở rộng Nội Bài, Cát Bi, Cà Mau… Tổng giá trị thực hiện đầu tư năm 2024 đạt 27.402 tỷ đồng, tương đương 83% kế hoạch.
ACV cũng đẩy mạnh chuyển đổi số, hoàn thiện hạ tầng công nghệ tại nhiều sân bay, ứng dụng VNeID, AI, nhận diện sinh trắc học, hệ thống tự động check-in, thu phí không dừng... Đồng thời, doanh nghiệp quan tâm chăm lo cho hơn 10.000 người lao động, thu nhập bình quân năm 2024 đạt 38,14 triệu đồng/tháng, hỗ trợ an sinh xã hội gần 11 tỷ đồng.
Trong năm 2025, ACV đề ra mục tiêu phục vụ 119 triệu lượt hành khách, tăng trưởng doanh thu, vận hành hiệu quả các dự án mới như Long Thành, nhà ga hành khách T3 Tân Sơn Nhất. Tổng mức đầu tư dự kiến là 146.819 tỷ đồng, trong đó, nhu cầu cấp vốn là 39.828 tỷ đồng. ACV cam kết thực hiện đầu tư có trọng tâm, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng phục vụ, góp phần thúc đẩy phát triển ngành hàng không và kinh tế - xã hội đất nước.
ACV vinh dự được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhì, Cờ thi đua của Chính phủ, 2 lần đạt Thương hiệu quốc gia Việt Nam và nhiều giải thưởng khác trong giai đoạn 2021-2025.
Để đạt được mục tiêu, ACV đặt ra 8 giải pháp trọng tâm. Bao gồm đảm bảo an toàn, nâng chất lượng dịch vụ, ứng dụng AI trong kiểm soát an ninh, khai thác hiệu quả các cảng hàng không và các công trình mới; tối ưu sản xuất kinh doanh; đầu tư có trọng điểm, tập trung hoàn thành Cảng HKQT Long Thành, mở rộng T2 Nội Bài và các dự án trọng điểm khác đúng tiến độ và ưu tiên đầu tư chuyển đổi số, đảm bảo an toàn và dịch vụ; chuyển đổi số mạnh mẽ; đẩy nhanh bảo trì hạ tầng; tổ chức bộ máy tinh gọn; mở rộng hợp tác và thị trường và chăm lo cho người lao động.
Đối với việc giám sát, thực hiện chính sách cho người lao động, trong năm 2024, Công đoàn ACV đã phối hợp hiệu quả với lãnh đạo các đơn vị giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động, đảm bảo đầy đủ tiền lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
Tổng công ty đã tổ chức hơn 1.400 lớp đào tạo, giải quyết 25 đơn thư khiếu nại, không để tồn đọng, đồng thời phát huy tốt vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong bảo đảm môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
Các cá nhân được vinh danh tại hội nghị.
Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai nghiêm túc, công khai các nội dung liên quan đến quyền lợi người lao động, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - thể thao, tạo sự gắn kết và ổn định nội bộ.
Theo ACV, 100% đơn vị trực thuộc đã tổ chức thành công hội nghị Người lao động năm 2025, với số lượng kiến nghị rất ít, thể hiện sự đồng thuận cao. Dù đối mặt nhiều khó khăn từ bối cảnh kinh tế trong và ngoài nước, ACV vẫn đảm bảo thu nhập người lao động tăng 10% so với kế hoạch, duy trì các hoạt động an sinh xã hội và phúc lợi hiệu quả, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững trong toàn hệ thống.
Lãnh đạo ACV phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2026 - 2030, kêu gọi toàn thể người lao động tiếp tục phát huy tinh thần "dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung", tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua để cùng nhau thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra.
