TP.HCM lan tỏa văn hóa an toàn lao động từ công trường đến doanh nghiệp

Bộ Xây dựng đang tăng cường kiểm tra, tuyên truyền và siết chặt công tác an toàn lao động trong thi công xây dựng. Hưởng ứng chủ trương này, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, xây dựng văn hóa lao động an toàn.

Trong bối cảnh nhiều dự án hạ tầng, đô thị và công nghiệp quy mô lớn đang được triển khai, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành Xây dựng tiếp tục được đặc biệt chú trọng nhằm bảo vệ người lao động, hạn chế tai nạn và hướng tới phát triển bền vững.

Siết chặt an toàn trên công trường xây dựng  

Thời gian qua, Bộ Xây dựng đã tăng cường nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý ATVSLĐ trong hoạt động thi công xây dựng. Bên cạnh việc rà soát, hướng dẫn thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật, Bộ cũng đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn các chủ đầu tư, nhà thầu thực hiện nghiêm các quy định về an toàn lao động trên công trường.

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ được triển khai thông qua các chương trình tập huấn, hướng dẫn chuyên môn, kiểm tra hiện trường thi công và các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ hằng năm. Theo quy định hiện hành, các đơn vị thi công phải chủ động đánh giá nguy cơ rủi ro, xây dựng biện pháp thi công an toàn, bảo đảm an toàn cho người lao động, công trình lân cận và môi trường xung quanh.

Là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động, ngành Xây dựng đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao về quản lý và giám sát an toàn. Nhiều doanh nghiệp hiện cũng chuyển sang mô hình quản trị an toàn chủ động, ứng dụng công nghệ để phòng ngừa rủi ro từ sớm.

Tại TP.HCM, đây là đô thị đặc biệt, một trung tâm lớn về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của cả nước. Với quy mô của một siêu đô thị, TP tập trung số lượng lớn doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, công trình xây dựng, trung tâm logistics, khu công nghiệp, khu chế xuất, mạng lưới hạ tầng kỹ thuật và lực lượng lao động rất đông đảo, đa dạng ngành nghề. 

Chính vì vậy, cùng với yêu cầu tăng trưởng nhanh, bền vững và nâng cao chất lượng sống của người dân, công tác an toàn, vệ sinh lao động được xác định là một nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, lâu dài và có ý nghĩa nền tảng đối với phát triển nguồn nhân lực bền vững của thành phố.

Theo tìm hiểu, nhiều doanh nghiệp xây dựng, sản xuất và công nghiệp trên địa bàn thành phố đang tăng cường đầu tư cho công tác ATVSLĐ thông qua nâng cấp điều kiện làm việc, huấn luyện định kỳ, ứng dụng công nghệ và xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, an toàn lao động ngày nay không còn là yêu cầu mang tính hình thức mà đang trở thành một phần năng lực quản trị và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

Đơn cử tại Công ty CP Xây dựng Coteccons, đơn vị có triết lý xuyên suốt "An toàn là hạnh phúc", theo đó, an toàn không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là nền tảng để bảo đảm mỗi người lao động có thể trở về nhà an toàn sau mỗi ngày làm việc.

Bà Đinh Thị Hồng Thắm, Giám đốc đối ngoại Coteccons cho biết, đơn vị xác định an toàn là một trong bốn giá trị cốt lõi trong quá trình triển khai dự án, cùng với chất lượng, tiến độ và kiểm soát tài chính. Trên cơ sở đó, doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản lý sức khỏe, an toàn nghề nghiệp theo hướng chủ động phòng ngừa, kết hợp tiêu chuẩn trong nước và quốc tế.

Trước khi triển khai thi công, các dự án đều phải lập và phê duyệt biện pháp thi công an toàn, bao gồm giải pháp bảo đảm an toàn cho người lao động, thiết bị, công trình lân cận, công tác phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường. Song song đó, doanh nghiệp tổ chức đào tạo an toàn cho toàn bộ công nhân, kỹ sư và đối tác tham gia thi công.

Riêng trong năm tài chính 2025, Coteccons đã thực hiện hơn 265.000 giờ đào tạo an toàn cho công nhân và hơn 6.800 giờ đào tạo cho nhân sự nội bộ. Các chương trình huấn luyện tập trung vào nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro và sử dụng đúng thiết bị bảo hộ lao động.

Đáng chú ý, doanh nghiệp này đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý ATVSLĐ. Các công nghệ như BIM giúp mô phỏng và nhận diện rủi ro từ giai đoạn thiết kế; hệ thống FaceID kiểm soát nhân sự ra vào công trường; hệ giàn bao che Formtech giúp tăng độ ổn định và giảm nguy cơ tai nạn; hệ thống robot C-CAM ứng dụng AI giúp tự động nhận diện các hành vi mất an toàn...

Nhờ áp dụng đồng bộ các giải pháp, nhiều dự án lớn của Coteccons ghi nhận hàng triệu giờ lao động an toàn. Trong đó, Nhà máy LEGO Việt Nam đạt hơn 10 triệu giờ làm việc an toàn với khoảng 4.500 công nhân tham gia thi công; dự án Lancaster Legacy đạt 2 triệu giờ an toàn; dự án chỉnh trang trục đường Thùy Vân đạt hơn 1 triệu giờ an toàn.

TP.HCM siết chặt công tác an toàn lao động

Liên quan đến công tác này, ngày 7/5, TP.HCM đã tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại Trung tâm Hội nghị và Triển lãm Bình Dương (BCEC) với sự tham dự của khoảng 500 đại biểu là lãnh đạo thành phố, các sở ngành, doanh nghiệp và người lao động.

Tháng hành động năm nay được triển khai với chủ đề: "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số".

Tại lễ phát động, ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó chủ tịch UBND TP.HCM chia sẻ, trong bối cảnh không gian kinh tế ngày càng mở rộng, lực lượng lao động tăng nhanh với cơ cấu ngành nghề đa dạng, công tác ATVSLĐ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của thành phố. Việc tăng trưởng kinh tế chỉ thực sự có ý nghĩa khi đi cùng với việc bảo vệ tính mạng, sức khỏe, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

"Một môi trường làm việc an toàn không chỉ giúp giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà còn tạo dựng niềm tin, củng cố kỷ luật lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh và sức cạnh tranh của nền kinh tế đô thị", lãnh đạo UBND TP.HCM nhấn mạnh.

Theo lãnh đạo thành phố, điều quan trọng là sau lễ phát động, mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động phải biến quyết tâm thành hành động cụ thể, đưa yêu cầu pháp luật trở thành văn hóa an toàn trong lao động hằng ngày.

Bà Phạm Thị Thanh Hiền, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục phối hợp với các sở ngành, địa phương và cộng đồng doanh nghiệp triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm trong công tác chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm an toàn cho người lao động.

Trong đó, thành phố sẽ tăng cường tuyên truyền, phổ biến quy định pháp luật về ATVSLĐ; đẩy mạnh kiểm tra, giám sát các ngành nghề có nguy cơ cao; ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý, đánh giá và kiểm soát rủi ro tại nơi làm việc; đồng thời thực hiện tốt các chế độ, chính sách hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động.

Hưởng ứng Tháng hành động năm 2026, TP.HCM sẽ triển khai chuỗi hoạt động tuyên truyền tại 168 phường, xã, đặc khu; tổ chức hội thảo, tọa đàm, kiểm tra công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp và hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn.