Nhiều ĐBQH cho rằng, cán bộ, công chức, viên chức cũng là người lao động và cũng có thể thất nghiệp khi tinh gọn bộ máy. Vì thế, họ cần được hưởng các chính sách liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 9, ngày 7/5, Quốc hội dành phần lớn thời gian thảo luận về Luật Việc làm (sửa đổi).
ĐBQH Nguyễn Hoàng Bảo Trân (đoàn Bình Dương). Ảnh: Media Quốc hội.
Tham gia góp ý, ĐBQH Nguyễn Hoàng Bảo Trân (đoàn Bình Dương) cho rằng, việc sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước theo hướng tinh gọn, cùng với việc nghiên cứu, xem xét bỏ quy định về biên chế suốt đời thời gian tới, sẽ dẫn đến tình trạng nhiều cán bộ, công chức, viên chức có khả năng mất việc nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Để chính sách về bảo hiểm thất nghiệp bao phủ đến nhiều đối tượng, khuyến khích cán bộ nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, có ý thức giữ việc làm, nữ đại biểu đề nghị xem xét bổ sung đối tượng được tham gia bảo hiểm thất nghiệp là cán bộ, công chức, viên chức.
ĐBQH Hà Sỹ Đồng (đoàn Quảng Trị). Ảnh: Media Quốc hội.
Cùng quan điểm, ĐBQH Hà Sỹ Đồng (đoàn Quảng Trị) cho rằng, bản thân đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng là người lao động và cũng có thể thất nghiệp khi thực hiện tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế.
"Họ cần được pháp luật bảo vệ và được thực hiện các chính sách liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp", ông Đồng góp ý.
Trong khi đó, ĐBQH Dương Khắc Mai (đoàn Đắk Nông) cho biết, trong bối cảnh hiện nay, một lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức, lao động sẽ dịch chuyển từ khu vực công qua khu vực ngoài nhà nước.
"Đây là lực lượng lao động có trình độ, kinh nghiệm và kỷ luật thuộc nhiều lĩnh vực", ông Mai nói và đề nghị cần nghiên cứu chính sách định hướng nhằm phát huy tối đa nguồn lực này một cách hiệu quả, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
ĐBQH Nguyễn Minh Tâm (đoàn Quảng Bình). Ảnh: Media Quốc hội.
ĐBQH Nguyễn Minh Tâm (đoàn Quảng Bình) đề nghị cơ quan soạn thảo cân nhắc quy định người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đại biểu Tâm cho rằng, người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động là mối quan hệ lao động, còn việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi của người lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
"Do đó, khi người lao động mất việc, không có việc làm bởi bất kỳ lý do gì thì người lao động đương nhiên phải được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Họ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp chỉ khi không tham gia hoặc không chấp hành đúng việc đóng, nộp bảo hiểm thất nghiệp", ông Tâm nói.