Khép lại năm 2025 với hàng loạt dự án về đích vượt tiến độ, nhiều doanh nghiệp giao thông mạnh tay chi thưởng, có nhân sự được nhận tới 10 tháng lương. Đổ mồ hôi trên công trường, người lao động được nhận ngọt bùi dịp Tết.
"Vượt nắng thắng mưa", người lao động được thưởng xứng đáng
Sau những ngày "vượt nắng thắng mưa", "3 ca, 4 kíp", Công ty CP Đầu tư và Xây dựng giao thông Phương Thành (Phương Thành Tranconsin) khép lại năm 2025 với hàng loạt điểm sáng: hoàn thành vượt tiến độ công việc được giao tại dự án cao tốc đoạn Vũng Áng - Bùng, Vân Phong - Nha Trang; Kịp thời hoàn thiện các hạng mục kỹ thuật phức tạp, phục vụ đón chuyến bay đầu tiên đến Cảng hàng không quốc tế Long Thành.
Những ngày cận tết, hàng nghìn kỹ sư, công nhân Công ty CP Đầu tư và Xây dựng giao thông Phương Thành vẫn miệt mài nỗ lực thi công các dự án giao thông lớn.
Nhiều gói thầu tại dự án Vành đai 3 TP.HCM (gói thầu XL07), cao tốc Châu Đốc - Cần Thơ - Sóc Trăng (gói thầu G43) thông xe kỹ thuật sớm hơn dự kiến.
Khẳng định uy tín trên từng công trình hiện, Phương Thành là nhà thầu được các chủ đầu tư lựa chọn tham gia 22 dự án từ Bắc vào Nam với tổng nhân sự gần 2.500 cán bộ, công nhân viên.
"Một trong những "chìa khoá" để đơn vị tháo được các nút thắt quan trọng, hoàn thành dự án theo đúng cam kết chính là tinh thần cống hiến "ngày đêm sớm tối" của người lao động", ông Phạm Văn Khôi, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Đầu tư và Xây dựng giao thông Phương Thành nói và cho biết, dựa trên những kết quả đạt được, dịp tết Nguyên đán 2026, đơn vị cũng đã xây dựng chế độ, chính sách đãi ngộ xứng đáng với cán bộ, công nhân viên.
Theo đó, người lao động của Phương Thành Tranconsin sẽ được nhận lương đến tháng 1/2026, được thưởng tháng lương 13 và 14, thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tất cả sẽ được chi trả toàn bộ trước Tết âm lịch.
Ngoài ra, doanh nghiệp này cũng sẽ thưởng danh hiệu bình xét thi đua; Thăm hỏi và tặng quà gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; Điều chỉnh tăng lương trước Tết âm lịch đối với những người đủ điều kiện để người lao động yên tâm công tác.
Sau Tết, Ban Lãnh đạo công ty sẽ đi các công trường động viên và mừng tuổi toàn bộ cán bộ, công nhân viên trên công trường.
"Năm 2026, mức thưởng của công ty tăng đáng kể so với năm ngoái. Riêng khối cán bộ quản lý cấp trung (Trưởng phòng, Giám đốc điều hành dự án) có nhân sự được thưởng tới 10 tháng lương", lãnh đạo Phương Thành Tranconsin thông tin.
Kỹ sư, công nhân Tập đoàn Đèo Cả thi công dự án cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh.
Là một trong những doanh nghiệp "đầu tàu" trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng giao thông với 18 dự án đang tham gia trên cả nước, Tập đoàn Đèo Cả cũng lên kế hoạch thưởng Tết xứng đáng với người lao động.
Bên cạnh thưởng lương tháng 13, doanh nghiệp sẽ thưởng hoàn thành dự án và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
"Các cán bộ, nhân viên tiêu biểu và có thâm niên cũng nhận được cơ chế thưởng xứng đáng nhằm khích lệ, động viên tinh thần làm việc và sự đóng góp trong suốt thời gian gắn bó với tập đoàn.
Chúng tôi luôn cam kết đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, công đoàn, bảo hiểm và chăm lo đời sống, tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho hàng nghìn nhân sự", lãnh đạo Tập đoàn Đèo Cả chia sẻ.
Tìm hiểu của PV, nhiều doanh nghiệp giao thông lớn khác như: Tập đoàn Cienco4, Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Trung Chính cũng thực hiện chính sách thưởng lương tháng 13 và chế độ đãi ngộ khác xứng đáng với công sức của từng người lao động, từng vị trí công việc.
Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Trung Chính tham gia thi công dự án mở rộng đoạn tuyến đường bộ cao tốc TP.HCM - Long Thành.
Kỹ sư, công nhân trực Tết nhận lương gấp 3 - 4 lần
Trên tổng số 15 dự án trải dài từ Bắc vào Nam đang tham gia với tổng số 750 kỹ sư, công nhân, ông Trần Lương Chiến, Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Trung Chính cho biết, năm nay, đơn vị lên kế hoạch tổ chức thi công xuyên Tết 2 công trình lớn là: Dự án cầu đường bộ qua sông Hồng biên giới Bát Xát (Việt Nam) - Bá Sái (Trung Quốc) và cầu Trần Hưng Đạo (Hà Nội).
"Khoảng 30 - 40% kỹ sư, công nhân (so với tổng số lượng ngày thông thường) sẽ trực thi công xuyên Tết. Chế độ, chính sách với lao động trực sẽ được công ty thực hiện theo đúng quy định về tiền công, tiền lương của Nhà nước", ông Chiến nói.
Tăng tốc tiến độ chung của dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành, theo ông Trần Văn Sơn, Giám đốc điều hành gói thầu 4.6 và 4.7 thuộc Tập đoàn Cienco4 cho biết, nhà thầu cũng đã bố trí một mũi thi công Tết 2026.
"Đối với các mũi thi công xuyên Tết, Tập đoàn Cienco4 thực hiện nghiêm túc chế độ tiền lương theo Bộ luật Lao động Việt Nam.
Việc đảm bảo thu nhập xứng đáng (tổng mức hưởng lên đến 400% cho ngày làm việc chính thức) cùng các chính sách động viên kịp thời là minh chứng cho văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm gốc, tạo động lực để tập thể cán bộ công nhân viên đưa các dự án về đích đúng kỳ hạn
Tập đoàn cũng sẽ bố trí cho những người lao động có nhu cầu nghỉ bù sau Tết được để về thăm gia đình", ông Sơn thông tin.
Hoà chung khí thế thi đua năm mới, dịp Tết này, Công ty CP Đầu tư và Xây dựng giao thông Phương Thành cũng đã xây dựng kế hoạch thi công Tết tại 2 công trình trọng điểm là cầu Tứ Liên và mở rộng cao tốc TP.HCM - Trung Lương.
"Các cán bộ, kỹ sư làm Tết ngoài được hưởng ngày công theo quy định của Luật lao động sẽ được mức ăn tăng gấp đôi so với ngày bình thường; Nghỉ bù vào các thời gian phù hợp và bố trí phương tiện xe oto để đưa người lao động về địa phương", lãnh đạo nhà thầu chia sẻ.
Nhiều nhà thầu đã lên kế hoạch thi công xuyên Tết Nguyên đán 2026 để đáp ứng yêu cầu về tiến độ, chất lượng của chủ đầu tư (Trong ảnh: Thi công cầu Trần Hưng Đạo, Hà Nội).
Hỗ trợ đầy đủ phương tiện cho kỹ sư, công nhân về quê đón Tết
Cùng với cơ chế thưởng hấp dẫn, đối với kỹ sư, công nhân về nghỉ Tết, hầu hết các nhà thầu cũng chuẩn bị kỹ lưỡng phương án đưa đón bằng ô tô, máy bay.
Tại Công ty CP Đầu tư và Xây dựng giao thông Phương Thành, dự kiến, các công trường ở xa (miền Trung, miền Nam), người lao động nghỉ Tết từ 25/12 âm lịch và trở lại làm việc từ ngày mùng 8/1 âm lịch.
Các công trường miền Bắc nghỉ từ 27 âm lịch và trở lại làm việc từ ngày mùng 7 âm lịch.
"Cán bộ, công nhân viên tại các dự án miền Nam, miền Trung (hơn 300 người) sẽ được công ty bố trí xe đưa đón về tận quê ăn Tết.
Trong đó, khối công nhân kỹ thuật (lái xe, lái máy, thợ vận hành…) được đưa đón bằng ô tô; Lãnh đạo ban điều hành, đội trưởng, các cán bộ phụ trách được đưa đón bằng máy bay;
Các cán bộ, công nhân viên còn lại tự túc đi lại sẽ được công ty đài thọ toàn bộ chi phí", đại diện Phương Thành Tranconsin cho hay.
Lên kế hoạch đưa đón khoảng 365 công nhân, 138 kỹ sư của công ty và khoảng 250 lao động của các công ty thầu phụ về quê đón tết Bính Ngọ, theo ông Trần Lương Chiến, Phó TGĐ Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Trung Chính, các kỹ sư làm việc ở khu vực miền Nam, Bắc Trung Bộ, Miền Bắc sẽ được đưa đón bằng máy bay.
Toàn bộ công nhân, người lao động khác sẽ được đưa đón bằng xe ô tô. Cá biệt một số lao động đơn lẻ không có điểm xe đưa đón, phải tự lo phương tiện, công ty chi trả tiền đi lại.
"Kỹ sư, công nhân được về quê đón Tết khu vực phía Nam nghỉ từ ngày 21/12 âm lịch, công trường phía Bắc dự kiến từ 28/12 âm lịch.
Người lao động sẽ trở lại công trường trong khoảng thời gian từ 4/1 - 8/1 âm lịch", ông Chiến thông tin.
Một số doanh nghiệp khác cũng sẵn sàng phương tiện đưa đón người lao động dịp Tết Nguyên đán như: Tập đoàn Đèo Cả hỗ trợ chi phí vé máy bay, bố trí 20 chuyến xe, đưa gần 1.000 cán bộ công nhân viên ở các dự án về quê ăn Tết.
Tập đoàn Cienco4 cũng linh hoạt phương án đưa đón bằng ô tô, máy bay phù hợp với từng đối tượng lao động thi công tại dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành với thời gian nghỉ Tết từ ngày 24/12 âm lịch và trở lại công trường từ 8/1 âm lịch, phấn đấu hoàn thành toàn bộ phân việc được giao tại hai gói thầu trước 30/4/2026.