Trong bối cảnh nhiều ngành sản xuất tiềm ẩn rủi ro lao động, việc doanh nghiệp chủ động trang bị bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ công nhân viên ngày càng thể hiện rõ giá trị và sự quan tâm của doanh nghiệp đến sức khỏe của người lao động.

Tháng 7/2025, trong quá trình làm việc tại nhà máy của Công ty cổ phần Dongwha Việt Nam, anh L.Đ.V (SN 1985) không may gặp tai nạn lao động và bị thương tật vĩnh viễn 60%. Biến cố khiến anh phải điều trị dài ngày và tạm thời mất khả năng lao động, ảnh hưởng lớn đến thu nhập và sinh hoạt của gia đình.

Ngay sau khi tiếp nhận thông tin từ doanh nghiệp, Bảo hiểm Quân đội (MIC) đã phối hợp với Công ty môi giới Marsh và Dongwha Việt Nam hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thẩm định quyền lợi và hỗ trợ chi phí điều trị theo gói bảo hiểm sức khỏe mà doanh nghiệp tham gia cho cán bộ nhân viên.

Kết quả, tổng quyền lợi bảo hiểm dành cho anh V được giải quyết là 589 triệu đồng. Khoản chi trả này đã được MIC bàn giao cho Công ty cổ phần Dongwha Việt Nam để doanh nghiệp hoàn tất thủ tục chi trả cho người lao động theo đúng quy định. Quyền lợi bao gồm chi phí điều trị tại Bệnh viện Việt Đức - Vinmec, quyền lợi thương tật vĩnh viễn và trợ cấp trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.

MIC tiếp tục giữ vị trí Top 5 thị phần doanh thu bảo hiểm gốc

(Xây dựng) – Ngày 10/4, Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội (MIC, HOSE: MIG) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên để báo cáo kết quả kinh doanh năm 2023 và thông qua định hướng phát triển giai đoạn 2024 – 2026.

Đại diện Dongwha Việt Nam cho biết: "Chính sách bảo hiểm sức khỏe của MIC đã hỗ trợ công ty rất nhiều trong việc chăm lo phúc lợi và đảm bảo an toàn cho người lao động. Khi xảy ra rủi ro, việc MIC giải quyết quyền lợi nhanh chóng và minh bạch giúp doanh nghiệp kịp thời hỗ trợ cán bộ công nhân viên, giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo sự an tâm để họ yên tâm điều trị".

Bảo hiểm sức khỏe Healthcare Doanh nghiệp của MIC hiện được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm bảo vệ người lao động trước các rủi ro trong quá trình làm việc. Sản phẩm được thiết kế linh hoạt theo nhu cầu, bao gồm các quyền lợi như tai nạn, ốm đau, nằm viện, phẫu thuật, điều trị nội trú, ngoại trú và thai sản.

Đối với các doanh nghiệp sản xuất nơi đặc thù công việc tiềm ẩn nguy cơ tai nạn cao việc trang bị thêm bảo hiểm nhóm cho nhân sự giúp tăng mức độ an tâm, đồng thời nâng cao chính sách phúc lợi và khả năng giữ chân người lao động. Đây cũng là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc bền vững và gắn kết hơn.