Biểu dương 241 cá nhân điển hình tiên tiến, lao động giỏi ngành Xây dựng

Tôn vinh người lao động

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết: Hưởng ứng phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động ngày 7/6/, chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc năm 2026.

Ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại hội nghị.

Dịp này, có 241 cán bộ, đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được tặng bằng khen. Trong đó, 43 cá nhân được nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 198 cá nhân được nhận bằng khen của Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Theo ông Phương, đây là sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá kết quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động toàn ngành giai đoạn vừa qua. Đồng thời biểu dương, tôn vinh các cá nhân tiêu biểu đã có nhiều đóng góp xuất sắc cho sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp, ngành Xây dựng và của đất nước.

Ông Phương cho biết: Việc tôn vinh người lao động không chỉ là ghi nhận những thành tích đã đạt được, mà còn khẳng định niềm tin vào sức sáng tạo vô tận của giai cấp công nhân Việt Nam - lực lượng đang trực tiếp kiến tạo tương lai của đất nước.

43 cá nhân nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

"Mỗi công trình là một dấu mốc phát triển của đất nước; mỗi người lao động là một chủ thể kiến tạo tương lai; mỗi sáng kiến là một viên gạch góp phần xây dựng năng lực cạnh tranh quốc gia", ông Phương nhấn mạnh.

6.539 sáng kiến được công nhận, áp dụng

Năm 2025, Bộ đã sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, hợp nhất Bộ Giao thông vận tải và Bộ Xây dựng, hợp nhất Công đoàn Xây dựng Việt Nam với Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam.

Với tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và quyết tâm cao; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Xây dựng đã không ngừng phấn đấu, vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của ngành.

Là người sáng kiến, nghiên cứu thành công bộ giá ống chuyên dùng để hàn ống Plamo, anh Phạm Văn Đại, thợ hàn, Công ty TNHH MTV Đóng tàu Phà Rừng chia sẻ: Ngành đóng tàu có tính tập thể rất cao, một người thợ giỏi không thể làm nên một con tàu. Vì vậy, tôi luôn tìm tòi nghiên cứu để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

"Tôi cùng ban chấp hành công đoàn thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm kỹ thuật tới anh em trong tổ và trong đơn vị. Khi cả tập thể cùng nâng cao tay nghề, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo dựng uy tín thương hiệu, đó là niềm hạnh phúc lớn nhất của người thợ", anh Đại chia sẻ.

Phát biểu tại hội nghị ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định: Các phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Xây dựng phát động được Công đoàn Xây dựng Việt Nam cụ thể hóa phù hợp với đặc điểm, điều kiện của từng lĩnh vực, từng đơn vị, doanh nghiệp, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.

Trong hai năm 2024-2025, toàn ngành có 6.539 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, hợp lý hóa sản xuất và đổi mới quy trình quản lý được công nhận, áp dụng vào thực tiễn. 

Tổng giá trị làm lợi từ các sáng kiến đạt hơn 1.166 tỷ đồng; cùng với đó, 504 công trình, sản phẩm thi đua được đăng ký, hoàn thành và được công nhận, mang lại giá trị làm lợi khoảng 425 tỷ đồng.

Về nhiệm vụ thời gian tới, ông Hùng đề nghị, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục bám sát chủ trương của Đảng, Nhà nước và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; cụ thể hóa các phong trào thi đua thành những phần việc phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị, doanh nghiệp. 

Ông Hùng cũng yêu cầu, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt", gắn thi đua với nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện thu nhập và đời sống người lao động.