Điều này không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng, mà đôi khi còn mở ra những cơ hội mà bạn không tìm thấy trên các trang tuyển dụng.

Kết nối với nhà tuyển dụng không chỉ là để "xin việc" mà còn là cơ hội để nói về giá trị mà bạn có thể tạo ra. (Ảnh minh họa).

Nhưng chủ động thế nào để không bị hiểu lầm là thiếu tinh tế? Dưới đây là một vài cách gợi ý để bạn "bắt chuyện" với nhà tuyển dụng một cách khéo léo, nhẹ nhàng mà vẫn để lại dấu ấn như một ứng viên chuyên nghiệp và chân thành khi tìm việc làm ở Đà Nẵng, TP.HCM, Hà Nội…

Tìm đúng người, đúng kênh

Muốn kết nối hiệu quả thì trước tiên, bạn cần biết nên nói chuyện với ai.

Bạn có thể bắt đầu với người phụ trách tuyển dụng - người trực tiếp xem hồ sơ và gọi ứng viên phỏng vấn hay người đang làm đúng vị trí bạn nhắm tới - là "kho thông tin sống" để bạn học hỏi về công việc thực tế, văn hóa công ty hoặc xin vài lời khuyên trước khi ứng tuyển, thậm chí là trưởng nhóm - người sẽ đưa ra góc nhìn chuyên sâu hơn về công việc và kỳ vọng cho vị trí.

Nơi để tìm và kết nối, bạn nên ưu tiên các kênh như LinkedIn, fanpage tuyển dụng của công ty hay các nhóm việc làm trên mạng xã hội.

Gửi lời mời kết nối một cách thiện chí

Đừng chỉ bấm nút "Connect" hay gửi lời mời kết bạn cho nhà tuyển dụng mà chẳng để lại lời nhắn nào. Thật ra, thêm một lời chào ngắn gọn, lịch sự sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm hơn vì thể hiện được thiện chí.

Ví dụ, bạn có thể viết: "Chào anh/chị, em là (tên), hiện đang tìm cơ hội trong lĩnh vực (ngành bạn quan tâm). Em rất ấn tượng với công ty mình và mong được kết nối để học hỏi thêm ạ!".

Đơn giản vậy thôi là đủ để nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là người nghiêm túc và đáng để kết nối.

Nhắn tin với thái độ chuyên nghiệp

Sau khi được chấp nhận kết nối, đừng vội nhảy vào hỏi ngay kiểu: "Công ty mình còn tuyển người không ạ?" vì dễ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thiếu tinh tế và hơi hấp tấp.

Thay vào đó, hãy mở đầu bằng một lời chia sẻ chân thành. Ví dụ: "Em thấy công ty mình đang phát triển mảng ABC rất nhanh, em thật sự rất hứng thú và muốn tìm hiểu thêm về cơ hội tại đây".

Rồi sau đó, bạn có thể hỏi nhẹ nhàng: "Không biết hiện tại phòng XYZ có đang cần tuyển vị trí nào phù hợp với người có kinh nghiệm về A/B không ạ?".

Cuối cùng, hãy luôn luôn cảm ơn, dù họ có phản hồi hay không. Một lời cảm ơn đơn giản cũng thể hiện bạn là người lịch sự và tôn trọng thời gian của người khác.

Đừng chỉ "xin", hãy "cho"

Kết nối với nhà tuyển dụng không chỉ là để "xin việc" mà còn là cơ hội để nói về giá trị mà bạn có thể tạo ra. Bạn không cần phải là chuyên gia để chia sẻ kiến thức, chỉ cần bạn thật sự nghiêm túc với hành trình của mình thì việc kể lại quá trình học tập, tìm việc, những điều bạn đang học được… cũng đã là một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng rồi.

Ngoài ra, bạn có thể bình luận tích cực dưới các bài viết của nhà tuyển dụng. Thay vì chỉ thả tim, hãy để lại lời cảm ơn hoặc một ý kiến ngắn thể hiện sự quan tâm. Hoặc chia sẻ lại các bài tuyển dụng kèm caption mang giá trị, ví dụ như lý do bạn thấy vị trí đó thú vị.

Cho đi trước, cơ hội sẽ đến sau - đó là cách xây dựng hình ảnh cá nhân một cách bền vững và tự nhiên nhất.

Biết khi nào nên dừng

Chủ động là tốt nhưng chủ động quá đà thì dễ thành làm phiền. Nếu bạn đã gửi tin nhắn mà chưa được phản hồi, đừng nhắn liên tục hay "spam" inbox của nhà tuyển dụng. Việc đó chỉ khiến bạn mất điểm, dù bạn có thiện chí đến đâu. Nhớ là nhà tuyển dụng thường rất bận hoặc đôi khi họ chưa có thông tin chính thức để chia sẻ.

Thay vì nôn nóng, bạn có thể tiếp tục nộp hồ sơ qua các kênh chính thống như website công ty, email tuyển dụng; duy trì kết nối, theo dõi hoạt động của công ty, tương tác nhẹ nhàng với nội dung mà họ chia sẻ. Và khi có cơ hội phù hợp hoặc thông tin mới, bạn có thể xuất hiện trở lại một cách khéo léo, đúng lúc.

Tìm việc không chỉ là chuyện gửi CV rồi ngồi chờ mà còn là hành trình xây dựng mối quan hệ, tạo ấn tượng và thể hiện sự chủ động của bản thân. Cơ hội tốt sẽ không tự nhiên đến mà là do bạn biết cách tạo ra nó.