Hãng tin CNN dẫn lời hãng hàng không Air Canada ngày 13/8 thông báo sẽ đình chỉ toàn bộ hoạt động từ ngày 16/8 và có thể duy trì tình trạng này cho tới khi đạt thỏa thuận với tiếp viên về tiền lương và các quyền lợi khác.

Air Canada thông tin, sau 8 tháng đàm phán và đề nghị đưa ra trọng tài, hai bên vẫn không đạt được thỏa thuận sơ bộ. Ngày 11/8, hãng đã gửi cho công đoàn một đề xuất tăng 38% mức thù lao trong vòng bốn năm, cùng các quyền lợi khác. Tuy nhiên, công đoàn vẫn đưa ra thông báo đình công.

Kết quả, hãng sẽ buộc phải dừng hoạt động của tiếp viên hàng không bắt đầu từ cuối tuần này. "Chúng tôi sẽ triển khai kế hoạch dự phòng để từng bước ngừng hoạt động một cách có trật tự", Air Canada thông báo.

Theo đó, Air Canada dự kiến chuyến bay đầu tiên sẽ bị hủy vào ngày 14/8 và thêm nhiều chuyến bị hủy vào ngày 15/8, cho tới khi toàn bộ hoạt động ngừng hẳn vào ngày 16/8.

Trước đó, Công đoàn thuộc Nghiệp đoàn Nhân viên Công cộng Canada (CUPE) đã gửi thông báo đình công tới Air Canada sau khi có tới 99,7% thành viên bỏ phiếu ủng hộ việc đình công.

Theo trang web của công đoàn địa phương, Công đoàn đang theo đuổi mục tiêu được trả 100% lương cho tất cả giờ làm việc (kể cả thời gian đón khách lên máy bay) và điều chỉnh lương theo chi phí sinh hoạt.

"Trong 9 tháng qua, chúng tôi đã đưa ra những đề xuất công bằng và phù hợp với dữ liệu về lương, công việc không được trả lương theo đúng tiêu chuẩn của ngành hàng không. Phản hồi của Air Canada đối với các đề xuất của chúng tôi cho thấy một điều rõ ràng: họ không muốn giải quyết vấn đề quan trọng này", ông Wesley Lesosky, Chủ tịch bộ phận công đoàn của Air Canada thuộc CUPE, cho biết.

Trong khi đó, Bộ trưởng Việc làm và Gia đình Canada Patty Hajdu đã gặp gỡ cả công đoàn tiếp viên và hãng hàng không. Bà Hajdu cho biết các hòa giải viên liên bang sẽ tiếp tục hỗ trợ cho tới khi đạt được thỏa thuận. "Tôi đang theo sát tình hình và khuyến khích cả hai bên ở lại bàn đàm phán cho tới khi đạt thỏa thuận," bà Hajdu nói thêm.