Quy định mới về phụ cấp cán bộ công đoàn: Gắn trách nhiệm với quy mô lao động

Theo quy định mới, mức phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở được điều chỉnh theo hướng linh hoạt, sát thực tế hơn.

Cụ thể, công đoàn cơ sở được sử dụng tối đa 30% kinh phí công đoàn (bao gồm đoàn phí và kinh phí được sử dụng) để chi trả lương, phụ cấp cho cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở.

Phần kinh phí còn dư sau khi chi trả lương, phụ cấp sẽ được ưu tiên bổ sung cho hoạt động thăm hỏi, chăm lo đoàn viên. Trường hợp cơ quan chuyên môn có hỗ trợ kinh phí chi phụ cấp, việc sử dụng do công đoàn cơ sở chủ động quyết định.

Quyết định cũng nêu rõ, cán bộ công đoàn kiêm nhiệm nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Các khoản phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm này không dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Người được hưởng phụ cấp nếu không còn tham gia thực hiện chức vụ, nhiệm vụ được giao thì sẽ dừng hưởng phụ cấp từ tháng tiếp theo.

Một điểm đáng chú ý trong quy định mới là cách xác định mức phụ cấp đã có sự thay đổi căn bản. Thay vì tính theo hệ số lương cơ sở như trước, từ ngày 1/1/2026, mức phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn xã, phường, đặc khu và công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù sẽ được tính dựa trên số lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội.

Số lao động càng lớn, mức phụ cấp dành cho cán bộ công đoàn càng cao, phản ánh đúng khối lượng công việc và trách nhiệm thực tế.

Quy định mới cũng nhấn mạnh các nguyên tắc: đúng đối tượng, đúng mức, đúng nguồn, không chi trùng lặp phụ cấp; mỗi người chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất tại cùng thời điểm. Nguồn kinh phí chi trả được sử dụng từ tài chính công đoàn theo phân cấp quản lý.

Việc ban hành và triển khai Quyết định 613/QĐ-TLĐ được kỳ vọng sẽ tăng cường động lực, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đồng thời đảm bảo tính minh bạch, thống nhất trong quản lý tài chính công đoàn, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.