Sun Group đến Học viện Hàng không 'săn' nhân lực, phỏng vấn và trả kết quả trong 24 giờ

Thông tin từ Học viện Hàng không Việt Nam cho biết, mới đây ngày 19/9, tại Hội trường F100, cơ sở 2 của Học viện Hàng không Việt Nam, không khí tuyển dụng diễn ra từ sáng sớm. Các ứng viên lần lượt check-in, kiểm tra thông tin, cân đo, sơ loại trước khi bước vào các vòng phỏng vấn. 

Hội đồng tuyển dụng có sự tham gia của lãnh đạo, bộ phận nhân sự và các đơn vị chuyên môn thuộc Khối Hàng không Sun Group như Đoàn Tiếp viên, Cảng Hàng không Quốc tế Phú Quốc, Công ty Kỹ thuật Hàng không Mặt Trời cùng các đơn vị liên quan.

Không chỉ có vị trí tiếp viên hàng không của Sun PhuQuoc Airways, ứng viên còn được tiếp cận nhiều nhóm vị trí khác trong hệ sinh thái hàng không của Sun Group như khai thác cảng hàng không, kỹ thuật bảo dưỡng, suất ăn hàng không...

Từ ký kết đến tuyển dụng chỉ trong ít ngày

Điểm đáng chú ý của ngày hội lần này là khoảng cách từ một thỏa thuận hợp tác trên giấy đến hoạt động tuyển dụng thực tế được rút ngắn đáng kể.

Các ứng viên không phải đến một trung tâm tuyển dụng riêng mà được gặp trực tiếp nhà tuyển dụng ngay tại Học viện nơi họ đang học tập hoặc đã từng theo học.

Quy trình tuyển dụng cũng được tổ chức ngay trong ngày, giúp ứng viên hiểu rõ hơn yêu cầu của từng vị trí và môi trường làm việc thực tế.

Đặc biệt, Sun Phu Quoc Airways áp dụng quy trình phỏng vấn và nhận kết quả trong vòng 24 giờ.

Theo thông tin từ hãng, kết quả tuyển dụng được công bố qua các kênh tuyển dụng chính thức, qua đó rút ngắn thời gian chờ đợi của ứng viên.

Theo PGS.TS Trần Hoài An, Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam, điều đáng chú ý trong hợp tác giữa VAA và Sun Group là sự kết nối được triển khai nhanh và đi vào thực chất.

Ngay sau khi ký kết hợp tác chiến lược, Sun Group đã tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng sinh viên, cựu sinh viên của Học viện. Doanh nghiệp cũng chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng thường xuyên trong năm, gắn với kế hoạch đào tạo của Học viện.

PGS.TS Trần Hoài An cho biết thêm, việc doanh nghiệp chủ động tổ chức tuyển dụng với tần suất thường xuyên cũng cho thấy nhu cầu nhân lực lớn của hệ sinh thái hàng không Sun Group, đồng thời thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với nguồn nhân lực được đào tạo tại VAA.

Doanh nghiệp không chỉ đến tuyển người

Nếu tuyển dụng là bước đầu tiên của hợp tác, việc doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo mới là điểm được VAA kỳ vọng trong thời gian tới.

Theo PGD.TS Trần Hoài An, Sun Group sẽ đồng hành cùng Học viện trong việc góp ý, xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo, tài liệu giảng dạy thông qua các hoạt động chuyên môn, hội thảo, đồng thời tham gia giảng dạy, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và hướng dẫn sinh viên thực tập. 

"Đây là cách để chương trình đào tạo của Học viện ngày càng bám sát yêu cầu thực tế của doanh nghiệp và thị trường lao động", PGS.TS Trần Hoài An nói.

Cách tiếp cận này cũng thay đổi vai trò của doanh nghiệp trong mối quan hệ với nhà trường. Doanh nghiệp không chỉ xuất hiện ở khâu cuối cùng để tuyển dụng những người đã tốt nghiệp mà có thể tham gia từ sớm vào quá trình hình thành năng lực nghề nghiệp của sinh viên.

Với đặc thù ngành hàng không, nơi yêu cầu cao về chuyên môn, kỹ năng thực hành, ngoại ngữ, tác phong và khả năng thích ứng với môi trường dịch vụ, việc người học được tiếp xúc sớm với doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng.

Sinh viên có thể hình dung rõ hơn công việc mình sẽ làm, những tiêu chuẩn nhà tuyển dụng đặt ra và những kỹ năng cần chuẩn bị.

Trong khi đó, doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.

PGS.TS Trần Hoài An chia sẻ thêm, VAA xác định Sun Group không chỉ là đơn vị tuyển dụng mà còn có thể trở thành một "ngôi trường thứ hai" của sinh viên.

Theo định hướng này, hai bên sẽ thường xuyên trao đổi và triển khai các nội dung hợp tác theo kế hoạch đã thống nhất.

Học viện tạo điều kiện để Sun Group tổ chức giao lưu nghề nghiệp, phỏng vấn, tuyển dụng và tiếp cận sinh viên.

Qua đó, sinh viên có thêm cơ hội tiếp xúc sớm với môi trường doanh nghiệp, còn doanh nghiệp có thể đồng hành với Học viện trong quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Ngày hội tuyển dụng hơn 500 ứng viên vì vậy không chỉ là một hoạt động tuyển người.

Đây còn là một phép thử cho cách thức hợp tác mới giữa nhà trường và doanh nghiệp: nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp được chuyển thành cơ hội nghề nghiệp cụ thể cho người học ngay tại cơ sở đào tạo.

Trong bối cảnh ngành hàng không tiếp tục cần nguồn nhân lực được đào tạo bài bản, việc doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào đào tạo, thực tập và tuyển dụng có thể giúp rút ngắn khoảng cách giữa kiến thức trong giảng đường và yêu cầu của công việc.

Từ một thỏa thuận hợp tác chiến lược, những cuộc phỏng vấn đã diễn ra ngay tại Học viện chỉ sau ít ngày, mối liên kết giữa VAA và Sun Group đang được cụ thể hóa bằng những hoạt động trực tiếp.

Với sinh viên VAA, hành trình nghề nghiệp vì thế có thể bắt đầu sớm hơn: không chỉ học để chờ đến ngày tốt nghiệp, mà được gặp nhà tuyển dụng, thử sức và nhận phản hồi ngay từ khi còn trên giảng đường.