Chiều 9/10, tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM, ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Sở Nội vụ TP.HCM) cho biết, Thành phố đang đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1/1/2026.
TP.HCM dự kiến áp dụng mức lương tối thiểu mới từ đầu năm 2026, với nhiều khu vực được điều chỉnh phân vùng.
Theo dự kiến, mức lương tối thiểu mới gồm 4 vùng. Trong đó, vùng 1 có mức 5,31 triệu đồng/tháng (25.500 đồng/giờ); vùng 2 có mức 4,73 triệu đồng/tháng (22.700 đồng/giờ); vùng 3 có mức 4,14 triệu đồng/tháng (19.900 đồng/giờ) và vùng 4 có mức 3,7 triệu đồng/tháng (17.800 đồng/giờ).
Các mức này được Hội đồng Tiền lương quốc gia khuyến nghị sau khi rà soát, tính toán trên cơ sở kế thừa quy định hiện hành, nhằm đảm bảo đời sống tối thiểu của người lao động và giữ ổn định quan hệ lao động.
Bên cạnh việc điều chỉnh mức lương, TP.HCM cũng kiến nghị nâng phân vùng lương tối thiểu đối với một số địa bàn. Cụ thể, 6 xã Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo được đề xuất chuyển từ vùng 3 lên vùng 2.
Theo ông Cường, đề xuất này dựa trên kiến nghị của Liên đoàn Lao động TP.HCM và ý kiến thống nhất của chính quyền địa phương, nhằm thu hẹp chênh lệch thu nhập, giá nhân công và điều kiện sống giữa các vùng giáp ranh.
Việc điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu cũng giúp phản ánh sát thực hơn mức sống và chi phí sinh hoạt của người dân, đặc biệt là ở khu vực hải đảo như Côn Đảo – nơi chi phí vận chuyển, hàng hóa và dịch vụ thường cao hơn mặt bằng chung.
Để việc áp dụng đạt hiệu quả, Sở Nội vụ TP.HCM và các đơn vị liên quan đã thống nhất đề xuất UBND TP kiến nghị Bộ Nội vụ trình Chính phủ sớm ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu năm 2026.
Song song đó, các cơ quan chức năng sẽ tăng cường thông tin, tuyên truyền để doanh nghiệp và người lao động nắm rõ thời gian, chế độ chính sách và chủ động xây dựng kế hoạch tài chính, tiền lương cho năm tới.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận