Các đại biểu cho rằng văn hóa doanh nhân chính "chìa khóa" giúp doanh nghiệp tiến vào kỷ nguyên mới.

Hơn 200 đại biểu là đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia và DN đến từ nhiều lĩnh vực nhấn mạnh vai trò của văn hóa DN như một nền tảng thiết yếu cho sự phát triển bền vững và phồn vinh của quốc gia, đây còn là "chìa khoá" giúp DN tiến vào kỷ nguyên mới.

Ông Phạm Tấn Công, Chủ tịch VCCI khẳng định đạo đức và văn hóa doanh nhân cần được xây dựng từ chính DN, doanh nhân. Vì vậy, VCCI đã ban hành 6 quy tắc đạo đức doanh nhân, đồng thời đưa vào sách giáo khoa phổ thông và triển khai đề án dài hạn về xây dựng đạo đức doanh nhân đến năm 2030.

6 quy tắc đạo đức Doanh nhân gồm: Tạo ra giá trị kinh tế cho xã hội; tuân thủ pháp luật; minh bạch, công bằng, liêm chính; sáng tạo, hợp tác, cùng phát triển; tôn trọng thiên nhiên, bảo vệ môi trường; yêu nước, có trách nhiệm với xã hội và gia đình. 6 quy tắc này đến nay đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa vào sách giáo khoa Giáo dục Kinh tế và pháp luật để dạy cho các em học sinh.

"VCCI sẽ tiếp tục đồng hành cùng DN để thúc đẩy chuẩn mực đạo đức, trách nhiệm xã hội, nâng cao quản trị và gìn giữ các giá trị dân tộc. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành để nhân rộng mô hình kinh doanh có trách nhiệm", ông Phạm Tấn Công khẳng định.

Dưới góc độ DN, bà Bùi Thị Lệ Phương, Chủ tịch Hội quản trị và kiểm soát nội bộ Việt Nam, CEO Công ty tài chính kế toán thuế Centax chia sẻ các bước cụ thể để phát triển văn hóa DN: Xác định giá trị cốt lõi, thu thập phản hồi nhân viên, truyền thông nội bộ hiệu quả, khen thưởng phù hợp và duy trì tính nhất quán trong hành vi lãnh đạo. Như vậy, văn hóa tổ chức sẽ được xây dựng từ chính nội lực và hành vi thực tiễn hằng ngày.

Các đại biểu đều thống nhất rằng doanh nhân giữ vai trò trung tâm trong kiến tạo và duy trì văn hóa DN. Thông qua việc truyền cảm hứng, xác lập giá trị và lãnh đạo bằng hành vi, người đứng đầu DN chính là nhân tố quyết định hình thành bản sắc văn hóa nội bộ.