VICEM sẽ sử dụng AI cảnh báo nguy cơ mất an toàn lao động

Ngành sản xuất đặc thù

Tại buổi lễ, ông Nguyễn Quốc Việt, Chủ tịch Hội đồng thành viên VICEM nhấn mạnh: Ngành sản xuất xi măng tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, do tính chất của ngành nghề nặng nhọc từ khâu nổ mìn khai thác, vận chuyển đến máy đập, phối liệu và nghiền mịn, đồng nhất cấp liệu lò và nung luyện ở nhiệt độ cao, làm nguội clinker, chế biến và phân phối sản phẩm...

Quá trình sản xuất là tổ hợp các ngành có nguy cơ cao mất an toàn như khai thác, điện cao thế, cơ khí nặng, hóa, nhiệt... Do vậy, công tác quản lý, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cần có quy trình khoa học chặt chẽ, hiệu quả cho quá trình vận hành dây chuyền khi sự cố thiết bị và quá trình sửa chữa; bảo dưỡng thiết bị…

Theo ông Việt, VICEM luôn xác định con người là trung tâm, là nguồn lực quý báu nhất. Do đó, việc tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động là một nhiệm vụ hàng đầu.

Những năm qua, các hoạt động đảm bảo ATVSLĐ được Tổng công ty và các đơn vị thành viên triển khai đồng bộ, đạt nhiều kết quả đáng khích lệ, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Tuy nhiên, còn một số cơ sở sản xuất còn để xảy ra tai nạn lao động nặng hoặc tai nạn gây tử vong dẫn đến một số chỉ số chưa đạt. Nguyên nhân các vụ tai nạn lao động có trên 80% do người lao động sơ ý hoặc chưa tuân thủ đầy đủ các quy trình, quy phạm, hướng dẫn an toàn trong quá trình sản xuất, kinh doanh tại đơn vị.

Dùng AI cảnh báo nguy cơ mất an toàn

Nhằm duy trì, phát huy các kết quả đã đạt được, khắc phục các tồn tại, đảm bảo môi trường an toàn cho người lao động, ông Việt đề nghị lãnh đạo Tổng công ty, các đơn vị thành viên và người lao động tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh công tác ATVSLĐ, thực hiện thành công mục tiêu "không có tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp".

Trong đó, đầu tư nghiên cứu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các nền tảng số vào dự báo, nhận diện sớm các nguy cơ, rủi ro gây mất an toàn tại nơi làm việc.

Sử dụng truyền thông đa phương tiện và mạng xã hội để lan tỏa văn hóa an toàn đến từng phân xưởng, tổ đội, người lao động.

Hoàn thiện và ban hành bộ chuẩn an toàn theo 10 chủ đề để kiểm tra, đánh giá, so sánh với chuẩn mực an toàn (Audit) an toàn định kỳ và đột xuất; đồng thời triển khai hiệu quả các biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đẩy mạnh các hoạt động chuyên đề, đổi mới công tác huấn luyện, chuyển trọng tâm từ lý thuyết sang thực hành và kỹ năng xử lý tình huống thực tế về ATVSLĐ. Tổ chức các hoạt động cải thiện điều kiện lao động. Nâng cao chất lượng chuyên môn đội ngũ quản lý và làm công tác ATVSLĐ tại đơn vị.

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc đảm bảo ATVSLĐ phòng chống cháy nổ tại môi trường làm việc; Thực hiện đầy đủ, kịp thời các yêu cầu đối với các thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

Xây dựng văn hóa an toàn

Ghi nhận nỗ lực của VICEM và các đơn vị thành viên đã nỗ lực chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động, đồng thời quan tâm đến công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Phạm Hoài Phương nhấn mạnh: Nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả đã được VICEM triển khai như: Tăng cường đầu tư cải thiện điều kiện làm việc; ứng dụng khoa học – công nghệ trong kiểm soát môi trường; tổ chức huấn luyện, diễn tập an toàn; xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp...

Theo ông Phương, ngành xi măng có đặc thù cường độ lao động cao, môi trường làm việc tiềm ẩn nhiều yếu tố có hại như: bụi, nhiệt, tiếng ồn, thiết bị công nghiệp quy mô lớn...

"Thực tiễn đó đặt ra yêu cầu: An toàn phải trở thành kỷ luật, phải là văn hóa", ông Phương nhấn mạnh và đề nghị VICEM và các đơn vị thành viên tiếp tục thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động theo hướng chủ động, phòng ngừa là chính. 

Cùng đó, rà soát, đánh giá đầy đủ các nguy cơ rủi ro tại từng vị trí việc làm; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy trình, quy định an toàn; tuyệt đối không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.

Quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "xanh - sạch đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động"; kịp thời phát hiện, biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn trong doanh nghiệp để mỗi cán bộ, người lao động thực sự coi "an toàn là trên hết".

Ông Lê Huy Quân, quyền Tổng giám đốc Công ty CP Xi măng VICEM Bỉm Sơn khẳng định: VICEM Bỉm Sơn xây dựng văn hóa an toàn trong toàn công ty, nâng cao ý thức tuân thủ quy trình, kỷ luật lao động và trách nhiệm của người đứng đầu tại từng đơn vị, từng vị trí sản xuất.

Doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ tự động hóa, chuyển đổi số trong quản lý, vận hành chủ động kiểm soát rủi ro, nâng cao độ tin cậy, thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc và giảm thiểu tác động môi trường.

Tiếp tục quan tâm chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, việc làm và thu nhập của người lao động, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết nhân văn, chuyên nghiệp để người lao động gắn bó lâu dài.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát sinh sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh.

Nhân rộng điển hình an toàn lao động

Phát động Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động - Tháng Công nhân năm 2026, ông Phạm Minh Đức, Chủ tịch Công đoàn VICEM đề nghị lãnh đạo các đơn vị thành viên phối hơp với tổ chức công đoàn các cấp đổi mới, nâng cao chất lượng các hoạt động thông tin, tuyên truyền pháp luật về ATVSLĐ.

Chú trọng huấn luyện thực hành, kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động; rà soát, hoàn thiện quy trình, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại các phân xưởng, nhà máy.

Tổ chức đối thoại, giải quyết các vướng mắc, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, chia sẻ các sáng kiến điển hình, mô hình hay trong công tác ATVSLĐ. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về ATVSLĐ phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng đơn vị… Tăng cường kiểm tra, phát hiện và tổ chức khắc phục kịp thời các mối nguy trong dây chuyền sản xuất.

Đẩy mạnh chương trình hành động thực hiện NQ 57TW trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, sử dụng rác thải, bùn thải, thạch cao nhân tạo, đẩy nhanh tiến độ dự án điện nhiệt khí thải, nhằm giảm phát thải, nâng tỷ lệ sử dụng thay thế nguyên liệu, tiết kiệm tài nguyên, tăng năng lực cạnh tranh của sản phẩm VICEM trên thị trường.

"Cần tăng cường nghiên cứu, đầu tư, cải tiến dây chuyền thiết bị để tối ưu hóa hoạt động, ứng dụng công nghệ thông tin trong kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh bệnh nghề nghiệp", ông Đức phát động.

Thực hiện quản lý công tác đảm bảo ATVSLĐ, PCCN theo bộ tiêu chí và báo cáo trên phần mềm online của VICEM.

Theo ông, VICEM và các đơn vị thành viên tiếp tục thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động, phấn đấu đảm bảo đủ việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động. Nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, giảm căng thẳng tại nơi làm việc.

Không dừng lại các hoạt động sau tháng công nhân, các đơn vị trong VICEM tiếp tục triển khai nâng cấp độ trở thành văn hóa của đơn vị, gắn với chiến lược phát triển bền vững.