Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa ban hành các văn bản chỉ đạo quan trọng, yêu cầu các công đoàn trực thuộc đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, gắn việc học tập, quán triệt nghị quyết với những vấn đề thiết thực của đoàn viên, người lao động.
Đưa nghị quyết vào cuộc sống không chỉ bằng những hội nghị, văn bản, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang đổi mới cách tuyên truyền, đồng thời cụ thể hóa chủ trương bằng những việc làm thiết thực.
Trọng tâm là đẩy mạnh tuyên truyền các Nghị quyết, Quy định, Kết luận của Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV; đồng thời triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI.
Theo đó, Công đoàn Xây dựng Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung phổ biến những văn kiện trọng tâm của Trung ương, nhất là các nội dung liên quan trực tiếp đến phát triển kinh tế - xã hội, đời sống, việc làm và quyền lợi của người lao động.
Trong đó có các nghị quyết về xây dựng xã hội kỷ cương, an toàn, văn minh; đổi mới mô hình phát triển; phát triển quốc gia biển mạnh; định hướng sửa đổi Luật Đất đai; Chiến lược an ninh quốc gia. Cùng với đó là các quy định về những điều đảng viên không được làm, thi hành Điều lệ Đảng; các kết luận về tổ chức hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu.
Đáng chú ý, Công đoàn Xây dựng Việt Nam yêu cầu khắc phục tình trạng tuyên truyền dàn trải, khô cứng, nặng về phổ biến văn bản. Thay vào đó, các cấp công đoàn cần lựa chọn nội dung phù hợp với từng nhóm đối tượng, đổi mới cách truyền tải bằng infographic, video ngắn, các hình thức hỏi - đáp trực quan, dễ hiểu.
Việc tuyên truyền cũng không chỉ dừng lại ở hội nghị hay văn bản mà cần được đưa trực tiếp vào các buổi đối thoại, thương lượng tập thể, tư vấn pháp luật tại doanh nghiệp, nơi người lao động có thể tiếp cận thông tin và phản ánh những vấn đề sát sườn nhất.
Song song với công tác tuyên truyền, các cấp công đoàn được yêu cầu tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và dư luận trong đoàn viên, người lao động; kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động.
Cùng với việc cung cấp thông tin chính thống, các cấp công đoàn cũng chủ động đấu tranh, phản bác những quan điểm sai trái, xuyên tạc, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Một điểm nhấn trong chương trình hành động là đưa chủ trương, nghị quyết thành những việc làm cụ thể, thiết thực đối với người lao động. Công đoàn Xây dựng Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tích cực tham gia góp ý sửa đổi các chính sách quan trọng như Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Các hoạt động hướng tới mục tiêu từng bước giảm thời giờ làm việc xuống dưới 48 giờ mỗi tuần, nâng cao chất lượng bữa ăn ca và cải thiện các chính sách an sinh xã hội cho người lao động.
Bên cạnh đó, phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” tiếp tục được đẩy mạnh, gắn với cuộc vận động “3 tiết kiệm”, gồm tiết kiệm thời gian và sức lao động; tiết kiệm năng lượng, tài nguyên; tiết kiệm trong chi tiêu, mua sắm.
Các cấp công đoàn cũng được yêu cầu tăng cường huy động nguồn lực xã hội hóa, tiếp tục triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn”, đồng thời phối hợp phát triển nhà ở xã hội, góp phần giúp công nhân, người lao động ổn định cuộc sống.
Đổi mới cách tuyên truyền, gắn nghị quyết với những vấn đề cụ thể của đời sống và quyền lợi người lao động được kỳ vọng sẽ giúp chủ trương nhanh chóng đi vào thực tiễn. Qua đó, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với đoàn viên, người lao động, góp phần củng cố niềm tin và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận