Ngành Xây dựng là một trong những lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp do đặc thù làm việc trên cao, trong không gian hạn chế, ngoài trời và tiếp xúc thường xuyên với bụi, tiếng ồn, rung động, hóa chất và khí thải từ máy móc, thiết bị.
Người lao động trong ngành Xây dựng tiếp xúc lâu dài với yếu tố có hại trong môi trường làm việc dễ mắc bệnh nghề nghiệp
Ngành Xây dựng đặt mục tiêu đến năm 2030 nâng cao mạnh mẽ nhận thức và ý thức tuân thủ ATVSLĐ; phòng ngừa hiệu quả tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh; từng bước hình thành văn hóa an toàn lao động trong toàn ngành.
Để đạt được mục tiêu này, cần sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý Nhà nước, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý sức khỏe người lao động, tăng cường quan trắc môi trường thực chất, nâng cao chất lượng thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm.
Trong tiến trình phát triển mạnh mẽ của ngành Xây dựng, việc bảo vệ sức khỏe người lao động chính là nền tảng quan trọng để bảo đảm chất lượng công trình, ổn định nguồn nhân lực và hướng tới sự phát triển bền vững trong tương lai.
Tính chất công trường thay đổi liên tục, lực lượng lao động phân tán và áp lực tiến độ lớn khiến công tác quản lý an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) gặp nhiều khó khăn.
Trong bối cảnh đó, việc bảo vệ sức khỏe người lao động không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là yếu tố then chốt để bảo đảm chất lượng công trình, ổn định nguồn nhân lực và hướng tới phát triển bền vững của ngành.
Ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN), khẳng định công tác ATVSLĐ và chăm sóc sức khỏe người lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là nhiệm vụ chiến lược nhằm bảo đảm sự phát triển lâu dài của ngành và quốc gia.
Theo CĐXDVN, trọng tâm hiện nay là thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.
Công đoàn đã đồng hành cùng doanh nghiệp áp dụng bộ tiêu chí đánh giá mức độ văn hóa an toàn, khuyến khích xây dựng kế hoạch cải thiện hằng năm; đồng thời phối hợp với cơ quan chuyên môn trong giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật về ATVSLĐ theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Việc hình thành văn hóa an toàn được xem là nền tảng để nâng cao ý thức tự giác tuân thủ quy định, giảm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong toàn ngành.
Tại Việt Nam, danh mục bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm gồm 35 loại, chia thành 5 nhóm chính: Bệnh bụi phổi và phế quản; bệnh nhiễm độc nghề nghiệp; bệnh do yếu tố vật lý (đặc biệt là suy giảm thính lực); bệnh da liễu nghề nghiệp; và bệnh nhiễm khuẩn nghề nghiệp. Trong đó, nhóm bệnh bụi phổi và các bệnh liên quan đến tiếng ồn là những nguy cơ đáng chú ý trong ngành Xây dựng.
Mặc dù công tác khám sức khỏe và quan trắc môi trường những năm gần đây được tăng cường, số ca mắc bệnh nghề nghiệp mới vẫn tiếp tục được ghi nhận hằng năm, cho thấy cần có giải pháp đồng bộ và bền vững hơn.
Theo TS Lê Thanh Hải, Viện trưởng Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, nhiều doanh nghiệp đã chuyển từ mô hình quản lý an toàn truyền thống sang ứng dụng công nghệ hiện đại. Các giải pháp như camera trí tuệ nhân tạo (AI) giám sát hành vi vi phạm an toàn, thiết bị đeo thông minh theo dõi sức khỏe và cảnh báo nguy cơ, hay công nghệ thực tế ảo (VR) trong đào tạo an toàn đang được triển khai và cho thấy hiệu quả tích cực.
Bên cạnh đó, Bộ Y tế đang thúc đẩy kế hoạch đổi mới toàn diện công tác bảo vệ sức khỏe người lao động, hoàn thiện hành lang pháp lý và chuẩn hóa quy trình giám định. Tuy nhiên, vẫn còn những thách thức về cơ sở vật chất, thiết bị chuyên sâu và hệ thống dữ liệu quản lý bệnh nghề nghiệp chưa đồng bộ trên toàn quốc.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận