Nội dung chương trình tập trung vào các hoạt động mang tính định hướng và lan tỏa hệ thống, với các diễn đàn đối thoại chính sách lớn giữa Chính phủ và người lao động ngành Xây dựng.
Đồng thời, đẩy mạnh tôn vinh các điển hình tiên tiến trong phong trào "lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" và triển khai các chiến dịch truyền thông diện rộng về quyền lợi, an toàn lao động trên các nền tảng số.
Phục Hưng Holdings tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện không ngừng nâng cao để bổ sung kiến thức về an toàn lao động, phòng ngừa mọi rủi ro trên công trường xây dựng.
Để thực hiện tốt kế hoạch như đề xuất, ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó chủ tịch Thường trực, Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết: Cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn với cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân của năm tới. Nội dung hoạt động phải bám sát nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, hướng mạnh về cơ sở và địa bàn sản xuất.
Bên cạnh đó, ông Tùng cho rằng, cần chủ động đổi mới hình thức tuyên truyền, tăng cường phối hợp, huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động; kịp thời phát hiện, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2027.
Ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam đánh giá: An toàn, vệ sinh lao động là yêu cầu xuyên suốt trong hoạt động xây dựng; là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và của mỗi người lao động.
Trong bối cảnh ngành Xây dựng tiếp tục phát triển với quy mô ngày càng lớn, công nghệ thi công đa dạng, điều kiện làm việc tiềm ẩn yếu tố nguy hiểm, yêu cầu bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động càng trở nên cấp thiết.
Thực tế cho thấy, mặc dù công tác an toàn vệ sinh lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực, song tai nạn lao động trong lĩnh vực xây dựng vẫn còn xảy ra. Điều đó đặt ra yêu cầu tiếp tục hoàn thiện thể chế, nâng cao hiệu lực quản lý và tăng cường trách nhiệm của các chủ thể tham gia hoạt động xây dựng.
Tại Khoản 1, Điều 20 về cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại Luật Vệ sinh an toàn lao động, quy định: "Người sử dụng lao động phải thường xuyên phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở để tổ chức cho người lao động tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc".
Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động an toàn vệ sinh lao động và tặng quà tại công trình Bệnh viện Quốc tế Aegis do Tổng Công ty Vinaconex làm chủ đầu tư.
Vì vậy, với Công đoàn Xây dựng Việt Nam, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động không chỉ là nhiệm vụ tuyên truyền mà còn là trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ đoàn viên, người lao động.
"Chúng tôi xác định rõ phải tiếp tục nâng cao hiệu quả giám sát, phối hợp kiểm tra, phát huy vai trò của công đoàn cơ sở và mạng lưới an toàn vệ sinh viên để góp phần phòng ngừa tai nạn lao động ngay từ cơ sở. Đồng thời tăng tính lan tỏa, kết nối và thiết thực để các cơ quan, tổ chức, Tập đoàn, Tổng Công ty, doanh nghiệp ngành Xây dựng tại tất cả các địa phương, tỉnh, thành đều tham gia", ông Phương nhấn mạnh.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận