Theo kế hoạch, tỉnh đặt mục tiêu đào tạo nghề cho 6.020 lao động nông thôn; cung ứng 21.890 lao động cho các doanh nghiệp và đưa 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ảnh minh họa.
Gia Lai cũng phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 67,6%, giữ tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 3% và thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%.
Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nghị quyết, chương trình hành động của Trung ương và của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực, phát triển giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động giai đoạn 2026 - 2030; đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.
Lãnh đạo tỉnh Gia Lai yêu cầu, công tác đào tạo nghề phải gắn với nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp; tăng cường phối hợp giữa các sở, ngành, địa phương, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm và doanh nghiệp trong tư vấn, tuyển sinh, đào tạo và cung ứng lao động.
Việc triển khai kế hoạch được yêu cầu bảo đảm nguyên tắc "6 rõ", gồm: rõ nội dung công việc, rõ cơ quan chủ trì, rõ cơ quan phối hợp, rõ thời gian thực hiện, rõ sản phẩm/kết quả và rõ trách nhiệm tổ chức thực hiện.
Để hoàn thành các mục tiêu đề ra, tỉnh xác định 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trong đó, tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, rà soát, cắt giảm các thủ tục liên quan đến doanh nghiệp và nhà đầu tư nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh và thu hút lao động.
Tỉnh cũng khuyến khích các hộ kinh doanh cá thể chuyển đổi thành doanh nghiệp để tăng sử dụng lao động chính thức, từng bước chuyển dịch lao động từ khu vực phi chính thức sang khu vực chính thức. Các chương trình, dự án sử dụng vốn nhà nước gắn với phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương sẽ được đẩy mạnh triển khai nhằm tạo thêm việc làm cho người lao động.
Trong lĩnh vực đào tạo nghề, tỉnh tập trung khảo sát, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để cung cấp thông tin cho các địa phương và cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng kế hoạch tuyển sinh, đào tạo phù hợp. Các địa phương sẽ rà soát, lập danh sách người lao động có nhu cầu học nghề, tìm kiếm việc làm; ưu tiên lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, lao động nông thôn, lao động bị thu hồi đất và các đối tượng yếu thế khác.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được yêu cầu đẩy mạnh đào tạo theo đơn đặt hàng hoặc theo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; đồng thời tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Bên cạnh đó, tỉnh cũng chú trọng phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động và tăng cường kết nối cung - cầu lao động thông qua các hội chợ việc làm, sàn giao dịch việc làm, phiên giao dịch việc làm. Các cơ quan chức năng sẽ xây dựng bản tin thị trường lao động định kỳ theo quý để cung cấp thông tin phục vụ công tác quản lý, đào tạo và tuyển dụng lao động.
Được biết, kinh phí thực hiện kế hoạch được bố trí từ các chương trình mục tiêu quốc gia, ngân sách tỉnh, nguồn xã hội hóa và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận