Thực hiện mục tiêu kép: Bảo đảm tiến độ, chất lượng, giữ ổn định đời sống người lao động

Phát biểu tại Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2025, diễn ra chiều 14/7, ông Trần Đức Tân, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Sông Đà cho biết: Các cấp công đoàn cơ sở trực thuộc đã chủ động phối hợp với chuyên môn, triển khai mạnh mẽ các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần tích cực vào việc thực hiện mục tiêu kép: Bảo đảm tiến độ, chất lượng và giữ ổn định đời sống người lao động.

CĐ tiếp tục đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp về công nghệ, biện pháp thi công.

Trong 6 tháng đầu năm, toàn hệ thống công đoàn Tổng công ty đã tổ chức 13 đợt thi đua, với tổng số tiền thưởng lên tới 674 triệu đồng. Các phong trào tập trung thúc đẩy phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, xây dựng các đề tài, giải pháp hợp lý về công nghệ và biện pháp thi công. Đồng thời, công đoàn các cấp cũng tích cực phối hợp triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại công trường, nhà máy - đặc biệt trong mùa mưa lũ - góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động và bảo đảm an toàn trong thi công.

Một điểm nhấn nổi bật trong hoạt động 6 tháng đầu năm là việc Công đoàn Tổng công ty tổ chức thực hiện Kế hoạch số 360/KH-CĐXD ngày 27/6/2025 của Công đoàn Xây dựng Việt Nam về phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số”. Tổng công ty đã triển khai các lớp đào tạo chuyên đề ứng dụng AI, nâng cao hiệu suất công việc cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý chủ chốt tại các đơn vị.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động, nhiều đơn vị thành viên đã tổ chức thi đua theo chiến dịch gắn với các mốc tiến độ quan trọng.

Theo đó, Công ty CP Sông Đà 5 phát động 3 đợt thi đua tại dự án Thủy điện Nam Phak - Lào và Thủy điện Bảo Lạc A - Thượng Hà: “140 ngày đêm hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm” và “105 ngày đêm thắng lợi chống lũ năm 2025”.

Công ty CP Sông Đà 11 phát động 3 cuộc thi đua tại dự án Đường dây 500kV Lào Cai - Vĩnh Yên.

Công ty CP Đầu tư Điện mặt trời Sông Đà tổ chức thi đua hoàn thành tiến độ đường dây 500kV/220kV Nho Quan - Phủ Lý.

Công ty CP ĐT&PT Điện Sê San 3A phát động thi đua "Bảo dưỡng, sửa chữa tổ máy H1 và H2" năm 2025 bảo đảm an toàn - chất lượng - vượt tiến độ.

Nhà máy Thủy điện Cần Đơn cũng tổ chức đợt thi đua bảo dưỡng, đại tu tổ máy H2.

6 tháng đầu năm, đã có 4 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận tại Công ty CP Sê San 3A và Công ty CP Sông Đà 10, với số tiền thưởng 100 triệu đồng, khẳng định tinh thần sáng tạo trong lao động sản xuất không ngừng lan tỏa trong toàn hệ thống.

Các phong trào thi đua được tổ chức bám sát thực tiễn từng công trường, từng dự án, thu hút sự hưởng ứng tích cực của đông đảo cán bộ, công nhân viên và người lao động. Đây chính là động lực quan trọng góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của từng đơn vị và toàn Tổng công ty.

Tính đến cuối quý II/2025, tổng số lao động thuộc hệ thống Công đoàn Tổng công ty Sông Đà là 4.402 người, trong đó có 762 lao động nữ, chiếm 17,3%. So với cuối năm 2024, số lao động giảm 47 người - nguyên nhân chủ yếu do một số doanh nghiệp xây lắp gặp khó khăn, thiếu việc làm, tạm ngừng hoạt động hoặc thu hẹp sản xuất. Thu nhập bình quân người lao động đạt 13 triệu đồng/người/tháng.

Phát động các phong trào thi đua mới, bám sát công trường, bám sát tiến độ

Bà Nguyễn Ngọc Huyền, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng VN phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Ngọc Huyền ghi nhận và chia sẻ với những khó khăn mà Công đoàn Tổng công ty đã đối mặt trong 6 tháng qua, đặc biệt trong bối cảnh có những biến động lớn về tổ chức.

Bà Huyền đánh giá cao nỗ lực vượt khó và sự đổi mới trong phương thức hoạt động công đoàn tại các đơn vị cơ sở. Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm thể hiện rõ nét vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, ổn định đời sống đoàn viên và người lao động.

Công đoàn Tổng công ty Sông Đà sẽ tiếp tục rà soát, xây dựng giải pháp khắc phục khó khăn, phát động các phong trào thi đua mới, bám sát công trường, bám sát tiến độ, cùng chuyên môn nỗ lực hoàn thành các mục tiêu năm 2025.

Đồng thời, công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp tích cực trong việc giải quyết những tồn tại như nợ lương, nợ BHXH tại một số đơn vị còn khó khăn, đảm bảo quyền lợi người lao động.

Bằng những nỗ lực kiên trì và sáng tạo trong triển khai hoạt động, Công đoàn Tổng công ty Sông Đà tiếp tục khẳng định là điểm sáng trong hệ thống công đoàn ngành xây dựng, phát huy tinh thần thi đua yêu nước, đoàn kết, đồng hành vượt khó, góp phần xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao, góp sức cho công cuộc phát triển bền vững của Tổng công ty trong giai đoạn mới.