Sáng 20/10, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang đã chủ trì phiên họp thường kỳ kinh tế - xã hội tháng 9 năm 2025, tổ chức tại phường Kon Tum.

Trong đó, phần lớn thời lượng buổi làm việc tập trung mổ xẻ những tồn tại, đưa ra các giải pháp để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội toàn tỉnh, đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công và làm rõ thuận lợi, vướng mắc sau 3 tháng thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp để có giải pháp điều chỉnh phù hợp.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang yêu cầu các địa phương nhìn thẳng vấn đề, nêu rõ thực tại và tập trung đưa ra giải pháp hay, hiến kế để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tiếp tục vận hành ổn định, bộ máy được kiện toàn và bảo đảm hoạt động hành chính liên tục.

Các sở, ngành của tỉnh được yêu cầu bám sát từng nội dung thuộc lĩnh vực phụ trách được các địa phương báo cáo vướng mắc; đề xuất và kiến nghị và trực tiếp giải đáp, xử lý và hỗ trợ tháo gỡ.

Theo UBND tỉnh Quảng Ngãi, đến nay tỉnh đã cơ bản hoàn thành sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương mới. Công tác bổ nhiệm, điều động, biệt phái và sắp xếp nhân sự được triển khai đồng bộ; đã thành lập các tổ công tác cấp tỉnh, cấp sở, ngành hỗ trợ địa phương tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Tỉnh đã giải quyết chế độ, chính sách cho hơn 2.800 cán bộ, công chức và viên chức nghỉ công tác theo các Nghị định 178 và 67 với số tiền hơn 2.900 tỷ đồng, hơn 1.000 người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Nghị định 154 với số tiền hơn 226 tỷ đồng.

Bước đầu, mô hình chính quyền mới vận hành ổn định, thông suốt. Công tác quản lý Nhà nước, an sinh xã hội, quốc phòng - an ninh được duy trì hiệu quả, đời sống nhân dân cơ bản ổn định. Các sở, ban, ngành phối hợp chặt chẽ với cấp xã, hỗ trợ nghiệp vụ và tháo gỡ khó khăn qua tổ công tác, nhóm trao đổi trực tuyến.

Đến nay, Quảng Ngãi đã giảm đáng kể số cơ quan chuyên môn, tinh gọn bộ máy và cơ cấu lại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Cụ thể, Quảng Ngãi còn 14 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, 10 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, 168 đơn vị sự nghiệp thuộc các sở, ngành và 93 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp xã sau sắp xếp. Qua các đợt kiểm tra cho thấy, đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức đã thể hiện tốt tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân.

Tuy nhiên, tỉnh cũng nhận thấy một số khó khăn, vướng mắc của mô hình chính quyền địa phương mới, như: Công tác xử lý tài sản công sau sắp xếp rất lúng túng, công chức cấp xã còn thiếu nhân lực có chuyên môn sâu tại một số lĩnh vực then chốt, như: tài chính, công nghệ thông tin, quản lý đất đai, nông nghiệp, môi trường, y tế, giáo dục… Tình trạng công chức thực hiện nhiều nhiệm vụ, đảm nhận nhiệm vụ trái chuyên môn làm tăng áp lực công việc, ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ xử lý hồ sơ, thủ tục hành chính.

Bên cạnh đó, trụ sở làm việc ở một số xã xuống cấp, chật hẹp, không đáp ứng nhu cầu sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, phát sinh nhu cầu đầu tư trụ sở cấp xã rất lớn. Cấp xã thiếu trang thiết bị làm việc, máy móc, phương tiện phục vụ công tác chuyên môn…

Trước tình hình đó, bên cạnh xác định các nhiệm vụ cụ thể cho từng lĩnh vực, UBND tỉnh Quảng Ngãi xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm của 3 tháng cuối năm là tiếp tục theo dõi sát hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.

Đồng thời sắp xếp, bố trí hợp lý các tổ chức, đơn vị bên trong của các sở, ngành, cơ quan, đơn vị và địa phương sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Yêu cầu các sở, ngành tập trung chỉ đạo kiểm tra, hướng dẫn công tác chuyên môn, nghiệp vụ cho cấp xã để khắc phục các khó khăn, vướng mắc. Đẩy mạnh cử công chức, viên chức đi công tác ở cơ sở để kịp thời hướng dẫn, giải quyết những vướng mắc, khó khăn của cấp xã.

Thời gian tới, Quảng Ngãi sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách công vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức; khắc phục, xử lý tình trạng đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm trong thi hành công vụ, kịp thời thay thế cán bộ nếu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.