Ngày 2/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, trong năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đăng ký nhu cầu tuyển dụng khoảng 173.000 lao động, tăng gần 20% so với năm 2025.
Đây được xem là mức tăng khá cao, phản ánh đà phục hồi và mở rộng sản xuất, kinh doanh của cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh hàng loạt dự án hạ tầng lớn chuẩn bị đi vào khai thác.

Hiện nay nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp ở Đồng Nai tăng cao.
Trong tổng nhu cầu tuyển dụng, lao động phổ thông chiếm tỷ trọng áp đảo với gần 134.000 người, tương đương khoảng 77%. Phần còn lại là lao động có trình độ chuyên môn từ sơ cấp đến đại học trở lên, phục vụ cho các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, quản lý và dịch vụ.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu tại các khu công nghiệp nằm trên những địa bàn có lợi thế về kết nối giao thông, thuộc khu vực tỉnh Đồng Nai cũ. Cụ thể, Khu công nghiệp Nhơn Trạch III dẫn đầu với nhu cầu gần 14.000 lao động; tiếp đến là Khu công nghiệp Long Khánh hơn 10.000 người; Khu công nghiệp Bàu Xéo trên 7.000 người và Khu công nghiệp Amata hơn 6.000 người.
Trong khi đó, các khu công nghiệp mới thành lập hoặc nằm ở vùng xa trung tâm hiện vẫn có nhu cầu tuyển dụng thấp do chưa thu hút được nhiều doanh nghiệp đầu tư, hạ tầng dịch vụ hỗ trợ còn hạn chế.
Về cơ cấu ngành nghề, những lĩnh vực cần nhiều lao động nhất vẫn là các ngành sử dụng đông nhân công như giày da, dệt may, chế biến gỗ, bên cạnh đó là điện tử, cơ khí và xây dựng, nhóm ngành đang hưởng lợi trực tiếp từ làn sóng đầu tư công và phát triển hạ tầng trên địa bàn tỉnh.
Đáng chú ý, trong năm 2026, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất tại Đồng Nai là Tập đoàn Novaland, với kế hoạch tuyển gần 15.000 lao động để phục vụ triển khai dự án đô thị sinh thái Aqua City tại phường Long Hưng.

Công đoàn cũng quan tâm chăm lo đời sống công nhân.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, thị trường lao động năm 2026 được dự báo tiếp tục sôi động, với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ngành nghề và phân bố rộng khắp các vùng, khu công nghiệp.
Đặc biệt, việc sân bay Long Thành dự kiến đi vào hoạt động, cùng định hướng hình thành khu đô thị sân bay và khu thương mại tự do quanh cảng hàng không quốc tế này, được xem là những cú hích quan trọng, tạo động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Đồng Nai.
Những dự án mang tính chiến lược này không chỉ mở rộng không gian phát triển mà còn làm gia tăng mạnh nhu cầu lao động trong các lĩnh vực logistics, thương mại, dịch vụ, công nghiệp hỗ trợ và công nghệ cao. Qua đó, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, giúp người lao động có thêm lựa chọn phù hợp với năng lực và điều kiện cá nhân.
Thời gian qua, Đồng Nai cũng thu hút được nhiều dự án đầu tư vào lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ và công nghệ cao, từng bước tạo tiền đề cho sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần phụ thuộc vào lao động phổ thông, tăng tỷ lệ lao động đã qua đào tạo, phù hợp với định hướng phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn tới.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông ở Đồng Nai chiếm phần lớn.
Tuy nhiên, song song với nhu cầu tuyển dụng tăng cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cũng dự báo năm 2026, nhiều doanh nghiệp sẽ đối mặt với không ít khó khăn trong công tác tuyển lao động, đặc biệt là các đơn vị có nhu cầu tuyển số lượng lớn công nhân phổ thông.
Nguyên nhân chủ yếu do nguồn cung lao động chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế, trong khi chế độ tiền lương, phúc lợi của nhiều doanh nghiệp chưa thật sự nổi trội, khó tạo sức cạnh tranh trong việc thu hút và giữ chân người lao động.
Để góp phần kết nối cung - cầu lao động, thời gian tới Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai sẽ tiếp tục tăng cường tổ chức sàn giao dịch việc làm cố định và lưu động. Đồng thời đẩy mạnh phối hợp với chính quyền địa phương thông qua mạng lưới cộng tác viên hỗ trợ giải quyết việc làm tại 95 xã, phường trên địa bàn tỉnh nhằm kịp thời lan tỏa thông tin "người tìm việc - việc tìm người".
Song song đó, Trung tâm cũng chủ động phối hợp với các Trung tâm Dịch vụ việc làm tại các tỉnh, thành trong khu vực Đông Nam Bộ, Đồng bằng sông Cửu Long và Tây Nguyên để thu hút lao động ngoại tỉnh về Đồng Nai làm việc, từng bước giải bài toán thiếu hụt nhân lực, phục vụ yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.

Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận