Không chỉ là một cuộc thi tìm hiểu Bộ quy tắc ứng xử, "Hành trình Văn hóa chính trực VATM" còn là dịp để những người làm nghề đặc biệt - kiểm soát viên không lưu, kỹ sư, nhân viên quản lý bay - cùng nhìn lại giá trị cốt lõi làm nên sự an toàn của bầu trời: Chính trực, minh bạch và trách nhiệm.

Từ những câu hỏi, tình huống và đối thoại sôi nổi, hành trình ấy khơi dậy tinh thần trung thực, tôn trọng và hợp tác - nền tảng của một môi trường lao động nhân văn và bền vững.

Nhấn mạnh an toàn là mệnh lệnh tối cao, bà Lê Bích Hoà, Chủ tịch Công đoàn VATM khẳng định, chính trực là nền tảng cốt lõi để xây dựng "bức tường thành" này.

Hội thi là cột mốc quan trọng để tôn vinh và tiếp thêm sức mạnh cho hành trình lan tỏa văn hóa chính trực VATM. Sự kiện cũng là dịp để các thành viên doanh nghiệp biến những giá trị 5T: Tin cậy - trung thực - trách nhiệm - tôn trọng - tuân thủ, thành những câu chuyện sống động và bài học sâu sắc.

11 đội thi, đại diện cho 11 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty đã cùng tham dự chương trình với tinh thần sôi nổi, nhiệt huyết. Mỗi đội gồm 7 thành viên, trong đó tối thiểu có 3 đoàn viên trẻ dưới 35 tuổi, thể hiện sự kế thừa và đổi mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Các đội thi trải qua bốn phần thi gồm "Khám phá văn hóa chính trực", "Thử thách chuyên ngành", "Đối thoại chính trực" và "Khoảnh khắc chính trực". Mỗi phần thi phản ánh việc hiểu và vận dụng giá trị chính trực trong thực tiễn của các đội thi.

Ở phần thi "Khám phá văn hóa chính trực", các đội thi cùng trả lời câu hỏi trắc nghiệm với chủ đề tìm hiểu về kiến thức chung về Bộ quy tắc văn hóa chính trực của VATM.

Phần thi "Thử thách chuyên ngành" đưa ra 15 câu hỏi để các đội tìm hiểu kiến thức về nội dung văn hóa chính trực trong từng lĩnh vực của Tổng công ty, dựa trên các phụ lục hướng dẫn hành vi chính trực và vi phạm.

"Đối thoại chính trực" là phần thi phản biện, nơi đại diện các đội thể hiện khả năng lập luận, phản biện và bảo vệ quan điểm trước những vấn đề về đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm cá nhân và văn hóa tổ chức.

"Khoảnh khắc chính trực" là phần thi xử lý tình huống. Các đội thi lựa chọn tình huống cụ thể liên quan đến hành vi chính trực hoặc tình huống vi phạm văn hóa chính trực diễn ra tại đơn vị của mình hoặc trong lĩnh vực chuyên môn , thể hiện lại quá trình xử lý tình huống qua một tiểu phẩm sân khấu hóa do chính các thành viên chính thức trong đội tham gia diễn xuất.

Có thể nói, bên cạnh tìm hiểu tìm hiểu về Bộ quy tắc văn hóa chính trực của Tổng công ty, hội thi còn cho thấy kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng tuyên truyền, thuyết trình và tranh biện của các cán bộ, nhân viên trong ngành để triển khai thực hiện tốt văn hóa chính trực trong toàn VATM.

Kết quả chung cuộc, giải nhất hội thi thuộc về Công ty Quản lý bay miền nam. Trung tâm Quản lý luồng không lưu và Trung tâm thông báo tin tức hàng không (AIS) cùng "rinh" giải Nhì.

"Hành trình văn hóa chính trực" không chỉ là một cuộc thi, còn được coi là lời cam kết của mỗi cán bộ, nhân viên VATM trong việc thực hành và lan tỏa giá trị chính trực trong mọi hoạt động, góp phần xây dựng Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam phát triển vững mạnh, minh bạch và nhân văn.